Вопросы о задержании зарплаты и возможность отправить жалобу в трудовую инспекцию после выездной проверки - мнение специалиста
Меня зовут Ольга, я бухгалтер. Подскажите, пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации. У нас на работе была выездная проверка, начислили штраф, директор создала приказ о лишении среднемесячного заработка, хотя в положении об оплате у нас прописано, что возможно лишение только премии 100% (у нас оклад + 100% премия), я подписала приказ, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Сколько я должна удержать из зарплаты при увольнении? Всю оставшуюся часть? И могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию, при том, что приказ на лишении подписан и я писала объяснительную почему были найдены ошибки при проверке? А ошибки действительно были по моей вине, так как не знала законодательства.
ПО ТК РФ РАЗМЕР УДЕРЖАНИЯ 20% ОСТАВШАЯСЯ ЧАСТЬ ВЗЫСКИВАЕТСЯ ЧЕРЕЗ СУД ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ О НЕПРАВОМЕРНОСТИ 100% ЛИШЕНИЯ ЗАРАБОТКА
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов

