Правомерность и правила компенсации отгулов в случае отпуска сотрудника - обсуждение
Я руководитель отдела. Один из сотрудников с 24 марта уходит в отпуск на 14 дней. До этого он брал 2 отгула за счет отпуска. И в своем заявлении на отпуск написал с 24 марта по 4 апреля, объяснив тем, что 2 отгула он хочет компенсировать 5 и 6 апреля (суббота и воскресенье - выходные дни). На сколько это правомерно и прописаны ли правила компенсации отгулов в ТК? Заранее благодарю за помощь!
Отгулы в счет отпуска в ТК не прописаны. Отгулы могут быть предоставлены в связи со сверхурочно отработанным временем в выходной день.По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
