Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели отказать педагогу с льготной пенсией в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

24.03.2014, 08:36
• г. Кодинск

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста. Педагог получает льготную пенсию (не по старости), может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в количестве 14 календарных дней. Согласно ст.128, там прописано только работающим пенсионерам по старости (по возрасту)!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга Борисовна, да, пенсионерам не по возрасту (старости) дополнительный отпуск за свой счет до 14 дней не полагается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Валерьевна
07.07.2015, 17:52

Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..
Читать ответы (1)
ОСевостьяновичлег
10.08.2013, 10:11

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам по достижению предельного возраста?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Относятся ли к ним военные пенсионеры вышедшие на пенсию по достижению предельного возраста?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2017, 12:44

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров по старости - до 14 календарных дней в году

Ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Это дополнительно к 14 дням ч. 2 ст. 121 ТК РФ? Или только 14 дней в году?
Читать ответы (6)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Анатолий
23.01.2003, 07:22

Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?

В ст. 128. "Отпуск без сохранения заработной платы" написано "Работодатель обязан … предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году" Как понимать "до", если "обязан". Сколько дней-14 или "до"? Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься? С уважением, Анатолий.
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
17.12.2010, 00:37

Отпуск без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров по старости - ограничения и продолжительность

Трудовой кодекс определяет категории работников и случаи, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а также предельную продолжительность таких отпусков: 2. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2020, 09:33

Дополнительный оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы для работников без листа нетрудоспособности

Согласно пункту 9.1.4 коллективного договора прописано предоставление работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве трёх календарных дней (ст 116 ТК РФ) в предоставлении дней не отказывают, но только без сохранения заработной платы. Основание: работник не является членом профсоюза. Правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Игорь Рашитович Денмухаметов
16.11.2020, 15:03

Пенсионер по выслуге лет хочет взять отпуск без сохранения ЗП - что говорит ТК РФ?

Я пенсионер по выслуге лет, на пенсии в 55 лет. Продолжаю работать, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы 14 дней согласно статьи 128 ТК РФ как пенсионер по возрасту и может ли мне отказать работодатель на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Гость_2251819
17.01.2017, 20:23

Отказ работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику-инвалиду и возможное количество

Может ли работодатель отказать сотруднику инвалиду в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы положенный по ст 128 ТК РФ.И какое количество дней можно взять за один раз. В ст 128 положено 60 дней в году.
Читать ответы (3)
Любовь Владимировна
07.02.2011, 22:51

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Относятся ли к ним пенсионеры вышедшие на пенсию по спискам 1 и 2 (в 45 и 50 лет, 50 и 55 лет)?
Читать ответы (1)