Почему я получаю зарплату только по допсоглашению, если основной трудовой договор на неопределенный срок?
Вопрос: у меня был заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с СО РАН, где я числился техником по обработке информации. Через 3 месяца я прошел по конкурсу на соискание должности преподавателя и в это же время было заключено и подписано ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе меня в новую должность. Нового ТРУДОВОГО ДОГОВОРА заключено не было. В ТД где я числюсь техником есть строки трудовой договор на неопределенный срок и работа по данному трудовому договору является основной работой. В ДОПСОГЛАШЕНИИ нет положений о прекращении действия основного ТД, однако зарплату я получаю только по ДОПСОГЛАШЕНИЮ, почему? Спасибо.
Потому что Вами подписано "ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе меня в новую должность". Вы переведены с должности техника на должность преподавателя (должны были ознакомиться с приказом о переводе под роспись).
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Перевод работника на другую должность в рамках срочного трудового договора - правомерно или нет?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Вопрос об оплате труда после окончания действия дополнительного соглашения
