К ТД составить дополнительное соглашение где будут изменены часы работы?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В школах нашего региона недавно установили шестидневную рабочую неделю. Соответственно у учителей школ часы работы прибавились. Один преподаватель написал жалобу в трудовую инспекцию, что якобы ей не доплатили четыре часа ее работы. Хотя по факту она их не отработала. То есть в ТД часы работы установлены, которые она должна отработать, но по факту она и не отработала их по своему желанию. Трудовая инспекция наложила штраф в размере 30 000, а платить будет не школа, а Управление образования. Скажите, что Управлению делать в такой ситуации? платить штраф? как можно избежать этого? И как с ней быть? И чтоб больше не возникало таких ситуаций что нужно делать? к ТД составить дополнительное соглашение где будут изменены часы работы? или расторгнуть ТД и составить срочный ТД чтоб таких ситуаций больше не повторялось, и люди работали какое то определенное по ТД время? или же бюджетным организациям этого делать нельзя? Объясните пожалуйста, что же делать?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация