Возможно ли обучиться на права в декретном отпуске и как это сделать?
Я в декретном отпуске по уходу до 1,5 года (1 ребенком). Могу ли я встать на биржу для того что бы выучиться на права? Если да, то что необходимо сделать? (Работала продавцом-кассиром)
Лия, добрый день.
В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким отпуском считают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Судя по вашей информации, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основании статьи 256 ТК (смотрите ниже выписку из этой статьи):
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
У нас в Российской Федерации также нет никаких "бирж", это в США существуют биржи труда, а у нас в государстве есть Государственная служба населения и Органы службы занятости согласно статей 14, 3 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. "О занятости населения Российской Федерации".
Согласно части 2, статьи 9 этого Федерального закона № 1032-1, Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.
Согласно части 1, статьи 3 Федерального закона № 1032-1, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Вы имеете работу, поэтому Вас не признают в Службе занятости безработной, а значит вам не предоставят право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
Удачи Вам.
Спросить
Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 16 июля, работала я в Москве, переехали с семьёй в Подмосковье. Хочу уволиться с работы в Москве и встать на биржу у себя в Подмосковье. Какое пособие я буду получать и какие необходимы документы для того, чтобы стать на биржу?
Анна, добрый день.
Для того, чтобы встать на биржу труда. Алгоритм следующий:
1. После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
2. Получить приказ об увольнении и трудовую книжку с соответсвующей записью.
Далее, согласно Постановления Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891
"О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы. " Необходимо предоставить данные документы:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
г) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях.
Желательно также принести копии СНИЛС и ИНН, если эти документы есть, а также реквизиты для перечисления пособия. Помимо вышеперечисленных документов необходимо будет заполнить заявление, следуя указаниям сотрудника центра занятости. Форма справки о среднем заработке приведена в письме Минтруда от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5, но если работодатель составит ее в произвольной форме, указав все нужные данные, справку все равно должны принять.
Расчёт пособия зависит от следующих факторов: сумма среднего заработка за последние 3 месяца; причина увольнения с последнего места работы; срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях); срок выплаты пособия по безработице до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.
Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без. К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.
Раньше в Законе № 1032-1 о занятости говорилось от 26 неделях оплачиваемой работы, но с 1 января 2019 г. законодатель исправил эту формулировку — теперь в законе сказано про 26 недель трудовых или служебных отношений (п. 4 ст. 31).
То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.
СпроситьВопрос такой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и организация в которой работала ликвидируется. Подскажите какие выплаты мне положены, и какие документы необходимы мне для того чтобы потом встать на биржу труда.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Получите справку о доходах за последнее 12 месяцев --получите пособие на ребенка в размере 40%.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, даже если работали не официально, вы можете быть признанной безработной.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Предприятие наше ликвидировалось. Как мне и где оформить декретный отпуск, ребёнку год и 10, могу ли я встать на биржу труда и получить статус безработный?
В случае ликвидации организации увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится в общем порядке. При этом работнице так же, как и всем остальным работникам, предоставляются все гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора по данному основанию, которые предусмотрены законодательством: о предстоящем увольнении работница должна быть предупреждена работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения; при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а в случае, если трудовой договор будет прекращен с письменного согласия работницы до истечения двухмесячного срока предупреждения, и дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении; на период трудоустройства за работником также сохраняется средний месячный заработок за второй, а в исключительных случаях и третий месяц после увольнения.
В месяце увольнения работнице выплачивается часть ежемесячного пособия по уходу за ребенком пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) с начала месяца до дня увольнения. В дальнейшем пособие назначается органами социальной защиты населения по месту жительства матери при условии, что она не будет получать пособие по безработице.
Спросить
Спасибо за ответ. На ребёнка я не получаю ни каких пособий после 1,5 лет. На работе меня уже рассчитали, жду документы. Мне не понятно куда мне идти на биржу или в соц. защиту. Работу искать я не могу, потому что ребёнок ещё не определён в д/сад. Или все таки я могу встать на биржу?
Спросить
Специалисты Пенсионного фонда России (ПФР) уже начали принимать заявления на новую выплату. Сумма, которую предстоит начислить некоторым категориям граждан, 10 000 рублей. Как сообщает ToDay News Ufa, в сентябре у семей с детьми возрастом 3 года появилась возможность получить выплату в 10 000 рублей. Ребенку должно недавно или до конца сентября должно исполниться 3 года. Точнее, малыш должен вступить в этот возраст в период с 1 июля по 30 сентября 2020 года. Поясняется, что выплаты на трехлетие ребенка многие семьи уже получили. Сейчас эта возможность появилась у семей подросших малышей. Заявление можно подать в территориальном отделении фонда или через интернет на портале госуслуг.
Там же сможете узнать об остальных пособиях
С 2020 года в России введено пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет. Законопроект о продлении ежемесячных выплат семьям с детьми до 3 лет (так называемое «путинское пособие») в июле 2019 года разработало Правительство. 2 августа 2019 г. закон в окончательном содержании подписал Президент В. Путин. Согласно закону, новое пособие на ребенка начали выплачивать с 1 января 2020 года. Получить его могут малообеспеченные семьи с первым или вторым ребенком в возрасте от полутора до трех лет. При этом условия назначения пособия аналогичные, как и для путинских выплат до 1,5 лет.
Отметим также, что в 2020 году В. Путин предложил обеспечить семей с детьми до 3 лет ежемесячными выплатами по 5000 рублей в течение апреля-июня в связи с пандемией коронавируса, а в июле произвести выплату 10 тыс. руб
Кому положены новые выплаты и в каком размере
Условия назначения выплат ребенку до 3 лет будут такими же, как и для путинского пособия до 1,5 лет, так как закреплены они в одном законе. Чтобы получить новое пособие до 3 лет, должны выполняться следующие требования:
Ребенок должен быть рожден либо усыновлен с 1 января 2018 г. При этом он должен быть первым или вторым в семье.
На третьего, четвертого и последующего такая поддержка не распространяется. Не получат ее и дети, рожденные в 2017, 2016, 2015 и т.д. годах.
Получить выплату могут только граждане РФ, причем постоянно проживающие на территории страны. Это может быть мать, отец, опекун.
Семья должна быть малообеспеченной и подходить под установленный критерий нуждаемости. Если сложить все доходы семьи за последние 12 месяцев и разделить их на количество членов этой семьи (родителей либо опекунов и несовершеннолетних детей), на одного человека должно получаться меньше 2 прожиточных минимумов за 2-ой квартал предыдущего года, установленных в субъекте РФ для трудоспособного населения. При этом доходы, учитываемые при расчете, засчитываются до вычета налогов.
Если все вышеперечисленные условия выполняются, семья имеет право на пособие на ребенка до 3 лет. Размер выплаты будет определяться как величина детского прожиточного минимума в конкретном регионе РФ, установленная за 2 квартал предыдущего года.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку через месяц исполнится 1,5 года). Место, где работала ликвидировали (признали банкротом). Куда встать на биржу или соц. защиту? Каковы перспективы и гарантии?
Здравствуйте!
Рекомендую Вам встать в центр занятости. Если Центр занятости Вас трудоустроит, то Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по новому месту работы или отказаться от предложения по трудоустрйству и оформить отпуск по уходу за ребенком в Центре занятости. Вы вправе обратиться и в соцзащиту за детскими выплатами, предусмотренными в Вашем регионе.
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи Вам!
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком инвалидом. Могу ли я в центре занятости встать на учет чтобы бесплатно выучиться на права.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, организация ликвидировалась, получила одну зарплату и компенсацию за отпуск, хочу получить вторую и третью зарплату как правильно сделать? Встать на биржу труда и получать пособие за ребенком до 1.5 лет в соц защите просят справку о том что я не состаю на бирже труда, могу я сначало встать на биржу труда, а потом сняться и отдать пакет документов в соц защиту?
Заранее спасибо за ответ!
Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьМогу ли я встать на биржу труда если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Нам 1 год 7 мес, хочу уволиться с работы. И будут ли выплаты на бирже?
Помогите пожалуйста разобраться. До 31/01/2020 я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Заявление на отпуск до 3 Х лет не писала и уволиться не могу, и выйти на работу не могу, пч контактных данных предприятия нет (может быть ликвидировалось, ни один телефон работодателя не функционирует, по месту нахождения офис перестал существовать)
Какие мои действия должны быть? Могу ли я сейчас уволиться (если все таки найду контакты, ведь трудовая книжка мне необходима) и встать на биржу труда? На Какое пособие я могу Рассчитывать? И какие документы мне необходимы для того, что встать на биржу? Никакого пособия в настоящее время, я не получаю.
Здравствуйте. Для начала работодателя найдите и убедитесь, что он существует не только га бумаге. Иначе трудовые отношения с ним придётся прекращать в судебном порядке.
Спросить
