Татьяна
30.11.2015, 21:12
Директор нарушил коллективный трудовой договор - как защитить свои права и вернуть дополнительные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Интересует следующий вопрос. Работаю в муниципальном казенном учреждении, устраивался на работу в 2012 году по старом коллективному договору. В 2013 году этот договор поменялся. В нем есть пункт о том, что молодым специалистам, которые устроились на первую работу в муниципальное учреждение, положено 3 года доплачивать, чего в старом коллективном договоре не было. Могу ли я расчитывать на эти выплаты по новому трудовому договору, если когда я устраивался - действовал старый договор, в котором этого пункта не было? Спасибо!