Я работаю по трудовому договору в период с 14.01-04.07.Срок беременности нна 24.03 составляет 5 месяцев, т.е. до истечения договора я ухожу в декрет. Должно ли мне предприятие выплачивать декретные?

Должно ли мне предприятие выплачивать декретные?

Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия

Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период

Работаю по срочному трудовому договору на период дородового и послеродового отпуска основного работника. До истечения срока договора сама уйду в декрет. Буду ли я иметь право на выплаты по беременнности и родам и пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.

Я работаю по трудовому договору с июля 2015 года, договор до июля 2016 года, в начале 2016 года ухожу в декрет. Может ли работодатель уволить меня по окончанию трудового договора? Будет ли обязан работодатель выплачивать декретные?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора

Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор

Я работаю по срочному трудовому договору до июня 2015 года. Собираюсь в декретный отпуск с ноября 2014 г. На какие выплаты при уходе в декрет могу рассчитывать? И в какой период работодатель расторгнет со мной трудовой договор - по окончании отпуска по БиР либо по истечении срока действия договора?

Читать ответы (2)

Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя

Оформлена по срочному трудовому договору в период с 01 сентября по 30 июня текущего года. В случае выхода в декрет будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком и в течение какого периода? Какие выплаты гарантированы в случае беременности на сроке меньшим, чем для выхода в декрет (28 недель) при окончании срока договора. Обязан ли работодатель продлить трудовой договор и если да, то на какой период?

Читать ответы (2)

Вопросы о выплате пособия по уходу за ребенком и декретных при закрытии срочного трудового договора.

Работаю по срочному трудовому договору на год. Ежегодно договор подписывается новый (на год). Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда договор будет закрыт? Если да, кто будет выплачивать? Если договор будет закрыт до срока ухода в декрет, будут ли выплачены декретные (больничные)? если да, то кем (предприятие, соц. страх)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения работников

Я работаю по срочному трудовому договору срок действия 2 года. Ушла в декретный отпуск. На мое место взяли мою сестру, то же по срочному трудовому договору, она тоже ухожу в декрет в мае месяце. Срок окончания трудовых договоров у нас с ней одинаковый 31.12.2013 г. Я нахожусь в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ по уходу за ребенком составлен до 01.08.2014 г., а срок окончания срочного трудового договора до 31.12.2013 г. В отделе кадров нам сказали:-что они расторгнут с нами срочный трудовой договор по истечению его срока, т.е. 31.12.2013 г. У меня вопрос могут ли нас с сестрой уволит находящихся в отпусках по уходу за ребенком и в декретном по истечению срока трудового договора. За ранее спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должно ли мне предприятие выплачивать декретные?

Челябинск - онлайн услуги юристов