Александра
01.04.2019, 06:24
Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Читать ответы (1)
В Компании планируют менять существенные условия труда-25% от оплаты труда буду выплачивать раз в квартал. При этом будут уведомлять за 2 месяца. Работа в Компании нроавится, но з/п будет существенно меньше. Я сотрудник отдела персонала-hr, все вакансии было велено закрыть. Что с точки зрения, закона я могу сделать, что сохранить работу, и сохранить тот же уровень дохода?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация