Лидия
22.06.2015, 14:38
Законность снижения премии после замечания по поводу неисполнения в феврале 2015 года
В феврале 2015 имела замечание по поводу не исполнения, Оформленное приказом по учреждению, за что была наказана снятием стимулирующих выплат за этот период. В июне при премировании сотрудников учтено это замечание и премия снижена. Насколько это законно. После замечания были еще 2 премии без снижения.
Читать ответы (1)