Была производственная травма глаза. Всё оформлено как полагается. После входа с больничного предприятие не предоставила другую работу. Сказали так: Другой работы у нас нет. Хочешь работай как работал, не хочешь - увольняйся. Терять работу не хотел. Остался. Однако, проработав полгода, всё же написал по собственному. Получаю от ФСС 4.5 тыс. руб. На бирже в пособии отказали. Помогите составить иск в суд на получение компенсации от предприятия.

Сергей, если произошел несчастный случай на производстве, Вы вправе требовать с бывшего работодателя выплаты компенсации морального вреда. Для составления искового заявления необходимо ознакомиться с документами.

Производственная травма глаза - Как судебное иск решить вопрос о компенсации от предприятия?

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Читать ответы (2)

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Читать ответы (2)

Травма на предприятии - 20 лет спустя отец лишился глаза и не получил компенсацию. Стоит ли обратиться в суд?

День добрый. У отца ~20 лет назад была травма на предприятии, по вине предприятия. Из-за этой травмы он стал инвалидом (лишился глаза). Все документы соответственно есть. Никакой компенсации получено не было по сей день, но предприятие активно живет и развивается. Подскажите, имеет смысл обращаться в суд?

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.

Выплаты и компенсации Здравствуйте! Такой вопрос. В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы. Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года. Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

Читать ответы (1)

Работники предприятия после сокращения вынуждены искать работу на бирже - какие права и возможности у них есть?

Нас сократили на предприятии, мы встали на биржу как нам сказали, у меня регистрация по месту пребывания я гражданка Российской Федерации, на бирже сказали что буду получать только от предприятия по сокращению, в первый же день постановки на биржу была предложена работа с заработной платой 9200 руб. ниже моего среднего заработка 18000 руб. в правели предлагать такую работу и должны ли трогать на бирже в момент выплати предприятием по сокращению?

Читать ответы (1)

Как оплачивается болезненный лист при производственной травме?

Адвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Производственная травма глаза - Как судебное иск решить вопрос о компенсации от предприятия?

Сарапул - онлайн услуги юристов