Ольга
29.06.2016, 21:49
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Читать ответы (1)
Предлагает руководитель структурного подразделения всей смене написать заявления о переводе внутри подразделения в другую группу с сохранением з/пл и должностей, но уже с другими должностными обязанностями в сторону увеличения и функций, иначе, с его слов, наступит процедура сокращения, только чего?-раб. мест, должностей в настоящей группе-не объясняется... Как нам быть, соглашаться ли на перевод ПО ЛИЧНЫМ ЗАЯВЛЕНИЯМ в другую группу с увеличением нагрузки и без повышения з/пл.? И еще, ведь в случае сокращения нам будут предлагаться раб. места, должности в этой новой группе, раз они на данный момент имеются?
Ольга, данный перевод возможен только с вашего письменного согласия. Решать вам.
Спросить