Какие документы нужно взять у гражданина Украины имеющего вид на жительство при устройстве на работу?

Не всем иностранцам необходимо получать разрешение на работу, из этого правила есть исключенияиностранцы, оформившие вид на жительство.

пРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ НЕОБХОДИМЫ

паспорт,

трудовая

страховое свидетельство,

,

при необходимости подтверждения образования прилагается диплом

Документы удостоверяющие личность

Добрый день! да, уведомление нужно подавать.

Никаких прав не имеет.

Здравствуйте! После истечения срока действия вида на жительство - абсолютно никаких

1.Иностранные граждане с ВНЖ имеют равные права на трудоустройство наравне с гражданами РФ- никаких разрешений, патента- не требуется

2.заключайте с ним трудовой договор на общих основаниях

3. В течение 3 рабочих дней вы обязаны уведомить УВМ о заключении трудового договора с иностранным гражданином, направив туда уведомление установленной формы

По данным статьям.

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.2 ТК РФ

Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:

разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.3 ТК РФ

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса.

При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте!

1) для трудоустройства Вам необходимо будет иметь при себе паспорт, миграционку, патент на работу;

2) никакие органы уведомлять не нужно. За Вас это должен делать работодатель;

3) бессрочный или срочный договор - решает работодатель.

Никаких (ст. 64 Трудового кодекса), кроме того, что у организации должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а у гражданина - разрешение на трудовую деятельность на территории РФ (Указ Президента РФ № 2146 от 16 декабря 1993 г.).

С того момента, как Вы получите вид на жительство, Вы можете работать на территории РФ на общих с гр-нами РФ основаниях. Специального разрешения в этом случае НЕ требуется. Вот извлечение из моей статьи, думаю, для Вас это многое прояснит: " В связи с тем, что в начале 90-х годов, множество иностранных граждан - наших бывших соотечественников, направились в Россию в поисках работы, стало необходимым предпринять определенные меры. Такими мерами стал Указ Президента РФ" N 2146 от 16 декабря 1993 года "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы". Положение "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы", утвержденное вышеназванным Указом, определяет условия и порядок выдачи разрешений на привлечение в РФ иностранной рабочей силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории РФ. Тем иностранным гражданам, которые постоянно проживают на территории РФ (то есть зарегистрированы по месту жительства и имеют вид на жительство), следует обратить внимание на п. 18 названного Положения, в соответствии с которым обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется к этим гражданам. Следовательно, они могут работать в РФ на общих основаниях с гражданами РФ при условии их постоянного проживания на территории России. Однако, им следует учесть, что в соответствии со ст. ст. 83, 84 Налогового кодекса РФ, в целях проведения налогового контроля, налогоплательщики (в данному случае, физические лица) подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства. Поэтому, для трудоустройства, они должны будут предъявить работодателю, помимо паспорта и вида на жительство, еще и ИНН".

можно и купить и въехать в украину

Здравствуйте. Никаких препятствий нет. Получите транзитные номера, на таможне заполните декларацию, а уже на Украине поставите на учёт

Вид на жительство оформлять нужно. В настощее время упразнено требование о предварительной выписке из другого государства. В том случае, если будет принято решение об оставлении Вас на ПМЖ в России, Вам будет выдан вид на жительства, произведена регистрация по месту жительства, Вы будете выписаны из Украины. Все это будет произведено одновременно.

Гражданину Украины для легального трудоустройтства необходимо разрешение на работу.

Постановка на миграционный учет будет необходима там где будет работать (в Москве, т.е.)

Документы оформляются по украинскому паспорту, по приезду в РФ, в органах ФМС РФ.

Уважаемая Настя,

ЕСтественно, документы должен подавать украинские. Разрешение на работу необходимо. Однако он может подавать документы на получения разрешения на временное проживание вне квоты на основании брака. ПОсле - на гражданство РФ, ОДнако ему еще надо будет оформить выезд на ПМЖ. Если не захочет сам заниматься, пусть обращается, поможем. С уважением,

В привычном понимании, гражданин Украины, равно как и любой иностранный гражданин, не может получить регистрацию по месту жительства (прописку) на территории РФ. Получение регистрации возможно только через оформление вида на жительство. Эта процедура займет длительное время. Перечислю стадии, которые Вам нужно пройти:

1) получение национального паспорта (заграничного);

2) получение миграционной карты;

3) регистрация по месту пребывания сроком до 90 дней;

4) получение разрешения на временное проживание (выдается сроком на 3 года);

5) спустя 1 год - получение вида на жительство. С этого момента Вы получаете статус постоянного жителя в РФ и постоянную регистрацию по месту жительства в РФ. Имея этот документ, Вы можете думать о получении российского гражданства.