Сейчас с падением курса директор хочет пересчитывать ЗП уже по курсу 27 руб. Имеет ли он на это право?
Когда мой муж устраивался на работу ему назначили опред. Оклад в уе, и рассчитывали в течение полгода по курсу 29 руб. В договоре ничего не прописано, но зарплата белая. Есть ежемесячные расчетные листки на всю фирму, где указаны рублевые выплаты. (Разумеется, они всегда одни и те же). Сейчас с падением курса директор хочет пересчитывать ЗП уже по курсу 27 руб. Имеет ли он на это право? Ведь информация про доллары нигде вообще не указана, получается это просто понижение зарплаты всем сотрудникам? Такое возможно?
Заранее благодарна.
Ваш вопрос спорный. Чтобы точно ответить, имеет ли работодатель на это право нужно смотреть условия трудового договора Вашего мужа. Если там указана з/пл. в долларах, то имеет, если в уе, то возможно и нет, нужно смотреть порядок расчета, если он отражен в трудовом договоре. Если нет, то нужно смотреть коллективный договор в компании и т.д.
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 8-916-218-89-48 svetlanaefim@rambler.ru
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?
Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Неполный трудовой договор - что делать и какие последствия?
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
