Конфликт с новым директором и возможные последствия на рабочем месте - вопросы увольнения и ревизии
Я работаю в магазине продовольственных товаров 4 года. График работы неделя/неделя. В феврале пришла новый директор с которой у меня 21 марта произошел конфликт. Мне стало плохо на рабочем месте вызывали скорую Написала заявление по собственному желанию 21 марта. Прошу уволить по собственному желанию 31 марта.24 марта была пересмена. Мы считаем магазин каждую неделю без актов просто чтоб знать что принимаем. После пересчета мной был составлен акт в произвольной форме что 24 марта я сдала магазин без недостачи мне в нем расписались и ушла на выходные с последующим увальнением. Но директор говорит что 31 марта в день моего увальнения будет ревизия и она все покажет. Я обязана присутствавать на ревизии, если у меня выходной? И имеет ли мой акт какую нибудь силу? Ведь за неделю моего отсутствия можно сделать огромную недостачу. Заранее благодарю!
В ваших интересах присутствовать. Впоследствии в случае возникновения недостачи будете доказывать, что после Вашей последней смены ее не было.
Спросить... и вообще, заручитесь поддержкой знакомого адвоката, который будет в курсе Ваших дел.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация