Ожидая выплаты, сотрудник написал заявление об увольнении и не забрал трудовую до получения расчета

• г. Москва

Написала заявление по собственному делания,12 марта был последний рабочий, но трудовую не забирала до 25 марта, в связи с тем что не выплачивали расчет. Пришла 25 марта за трудовой так и не дождавшись расчета, и написала в приказе об увольнение фактическую дату, то есть 25 марта, а не 12 марта. При этом написала объяснительную, что не забирала трудовую в связи с тем ждала расчет, кротос так и не получила на 25 марта. Это вообще правильно или как надо было поступить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Надежда!

Согласно ТК РФ В последний день увольнения, должны рассчитать и отдать все документы, а не 25. Можете посчитать % за задержку. Удачи.

Спросить

Вам надо подавать иск в суд о взыскании зарплаты, и чем скорее тем лучше. Если не подадите в течение 3 мес. после увольнения , то можете о зарплате просто забыть.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов