В компании закрылась торговая точка, Но при этом письменного предупреждения не было, и все думали что я напишу заявление на.
В компании закрылась торговая точка, Но при этом письменого предуприжения не было, и все думали что я напишу заявлене на увольнение. Были переговоры с руководством, юридически организация находится в Питере а я работаю в Екатеринбурге.Мы составили соглашение об увольнение . по статье ( пункт 1 статья 77 ТК РФ. И оговорили сумму 35000 т.р (оклад у меня 10000 р официально. И в заявление я написала подписала ту же стаью и подписала с выплатой в размере 35000 т.р. Уволится 25 марта.Работодатель попросил еще меня написать заявление на отпуск пез содержания с 25 по 28 марта. Подскажите будет ли мне выплачена эта сумма и надо ли мене опосатся о заявление на отпуск. После было сказано , что в течении 2- 3 дней все выплатят. 26 марта был звонок и было предложено выйти на подмену в другой магазин, но рпи этом постоянной работы предложений не было. Подскажите пожалуйста как мне отстоять свои права.?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Работники магазина Ашан в Дзержинске лишены повышения окладов после заключения соглашения об увольнении
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Правомерны ли действия администрации при выплате второго месячного оклада после увольнения сотрудника по сокращению штатов?
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
