Олег Иванович
02.09.2014, 20:57
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Читать ответы (1)
Можно ли перевестись из одной организации в другую минуя увольнение.
Нет, нельзя.Согласно части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по пункту 5 части первой статьи 77 ТК РФ. Таким образом, перевод к другому работодателю подразумевает обязательное наличие двух этапов:
1) увольнение работника;
2) прием на работу к другому работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация