Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 32 дня отпуска по закону?
Проработала я в компании с 1 октября 2005... по июль 2006 года... отпуск разделила на 2 части. Основной отпуск у меня 28 дней+ 24 дополнительных дня, итого:52
В мае уже уходила на 20 дней. Менеджер по персоналу говорит что я минимум должна отгулять 28 дней.. А если я не хочу уходить в отпуск, а желаю получить денежную компенсацию за оставшиеся 32 дня...
Могу ли я по закону получить компенсацию.. за 32 дня? Я немогу понять мочему минимум я должна проотдыхать 28 дней.. хотя соглассно 125 ст..ТК РФ отпуск может быть разделён на части.. но одна из частей не должна быть меньше 14 дней. А у меня первая часть составляет 20 дней.
Уважаемая Анна!
Вы можете получить компенсацию за 24 дня отпуска, а оставшиеся 8 дней придётся использовать "живьём". Закон обязывает предоставлять отпуск "в натуре" не менее 28 дней, т.е. работодатель попросту не имеет права выплатить Вам компенсацию за 32 дня из 52-х, т.к. этим он нарушит трудовое законодательство.
Т.е. Вы можете делить отпуск как угодно, но как минимум одна часть должна быть не менее 14 дней, а всего Вы обязаны отдохнуть за год не менее 28 дней. Таков закон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация