Виктория Игоревна
09.06.2014, 10:33
Введение учета рабочего времени на предприятии - расчет переработки, отпусков и больничных.
Читать ответы (2)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации: на предприятии в определенном структурном подразделении установлен сменный график работы (день, ночь, 48), действует суммарный учет рабочего времени за год. По итогам работы за год получилась переработка у всех приблизительно 110 часов, как правильно работникам компенсировать эту переработку, можно ли это сделать путем предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска или нужно обязательно оплачивать, если оплачивать, то как правильно посчитать оплату, ведь сейчас непонятно какие из этих часов считать первыми в работе, а какие 2-м и далее? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация