Полтора года назад назначили приказом по предприятию исполнять обязанности инженера по охране труда.
Разъясните пожалуйста следующую ситуацию сложившеюся у меня на работе.
Полтора года назад назначили приказом по предприятию исполнять обязанности инженера по охране труда. На тот момент отказаться было практически не возможно, из-за угрозы увольнения. Платят за исполнение этих дополнительных обязанностей «копейки», исполнять сейчас качественно свои служебные обязанности по основной должности и исполнять обязанности инженера по охране труда в данный момент практически не возможно, т.к. увеличился штат сотрудников, увеличились нагрузки. Освободить меня по моей просьбе от исполнения обязанностей инженера по охране труда руководство отказывается. Я написал официальную служебную записку на имя руководителя, о том что я отказываюсь от исполнения обязанностей инженера по охране труда.
Правомерно ли я поступил? И как правильно поступить в данной ситуации?
С уважением,
Андрей Анатольевич.
Уважаемый Андрей Анатольевич! Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотренно Ваше право на расторжение трудового договора, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Вам следует отсчитать две недели с даты вручения руководителю служебной записки и прекратить исполнять обязанности по должности инженера по охране труда с полученной в ходе Ваших расчетов даты. Если же исполнение обязанностей по должности инженера по охране труда предусмотренно трудовым договором, предусматривающем так же и Вашу основную должность, то Вам необходимо по соглашению с работодателем или лицом, представляющим его интересы (руководителем) изменить условия трудового договора исключив из него исполнение обязанностей по должности инженера по охране труда согласно ст.57 Трудового кодекса РФ. Поводом для изменения условий может служить Ваша служебная записка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация