Влияние завтрашнего ответа на увольнение и возможность отказа от предлагаемой должности
Сегодня (26.03.14) на работе объявили что с 01.04.14. отдел в котором я и семь моих коллег работаем закрывают. Завтра РД просит дать ответ: хочу ли я продолжать работать в компании или нет. Предлагают возможность перевода на другую должность которая меня не устраивает (да и вакансии на нее свободных, как мне кажется, нет) Сам я хочу остаться там работать, но только если будет предложена подходящая мне вакансия, в противном случае хочу уволиться с выплатами положенными по закону в таком случае. Вопрос: что будет зависеть от моего завтрашнего ответа. Смогут ли меня уволить без выплат, если я скажу что НЕ ХОЧУ больше работать в этой компании. И смогу ли в последствии отказаться от прелагаемой должности, если мой ответ завтра будет-ДА, я хочу остатьтся у вас работать? P.S. оформление по ТК. ЗП белая на карту (оклад+бонус). Заранее благодарен за ответ.
О сокращении вас должны были уведомить за два месяца а не таким способом которым уведомляют вас. При этом в уведомлении должны быть указаны вакантные должности которые вам предлагают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Определение квалификации и доступ к вакансиям - возможности и перспективы для уволенного работника в банке
Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?
