Нужно ли мне отрабатывать две недели, как сказало руководство, если задержка заработной платы составляет 2 месяца.
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать две недели, как сказало руководство, если задержка заработной платы составляет 2 месяца. Если нет, то как мне это оформить юридически?
Спасибо за ответ.
С уважением,
Сергей.
Сергей, если Вы в заявлении не указали дату, с которой Вы просите Вас уволить, то Вам необходимо отработать 2 недели, если Вы дату указали, то Ваш последний день работы до даты указанной в заявлении.
С Уважением Марина Александровна.
Спросить
Задержка заработной платы 2 месяца. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, за две недели как положено. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели пока не выплатят?
В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ, по соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако, в Ваш последний день работы, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и рассчитать полностью.
СпроситьДиректор оскорбил нецензурной бранью. Задержка заработной платы два месяца. Не выдача спецодежды \ огневые работы \. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заставляют отработать две недели. Есть ли на это право если нарушается трудовой договор?
Да, могут задержать на две недели, а Вам необходимо обратиться в суд и взыскать задолженность по невыплаченной заработной плате. Не пропустите 3-х месячный срок, у Вас остался один месяц.
Спросить
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьНаписал в июне заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска. Мне сказали, что нужно будет вычесть из заработной платы за вторую половину отпуска. Отработал две недели, как положенно, справедливо ли это?
Вполне может быть. Стаж для отпуска считается последовательно за каждый год работы у конкретного работодателя, начиная с даты поступления на работу. И вполне может быть, что очередной отпуск предоставлен ранее, чем истек этот очередной год работы - по сути, часть отпуска предоставлена авансом. Отработка установленных дней к этому не имеет отношения.
ТК РФ.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".
СпроситьОбязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Нет, срок давности 3 месяца. Теперь вам остается только надеяться на порядочность работодателя.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно отработать две недели, если я просижу на больничном эти две недели, меня не заставят отрабатывать после выхода из больничного?
Как правильно подать исковое заявление в суд?
Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
Уважаемый Сергей Борисович!
Согласно ст. 140 ТК РФ расчет при увольнение производится в день увольнения. В порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию из расчета ставки рефинансирования ЦБ РФ. В порядке ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд установлен в три месяца с момента нарушения Вашего права, т.е. с момента увольнения. Заявление подается в суд, госпошилну платить не нужно, к заявлению прикладываете договор, приказ о приеме, приказ об увольнении. В суде есть образцы подобных исков.
С уважением,
СпроситьМогу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
Написать можете. Но такой отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Да и в деньгах потеряете. Если не получится, то лучше на больничный тогда.
С уважением.
СпроситьИмеет ли право работадатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию. Если на данный момент задержка зп. Составляет 2 месяца. За ранее спасибо.
По умолчанию - да, согласно ст. 80 ТК РФ, но с другой стороны в соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель несёт ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы.
Так что, вам надо письменно уведомить о том, что прекращаете работать в связи с долгом за 2 месяца, а также готовить иск в суд и жалобы в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Т.о., работодатель обязан подписать заявление об увольнении в срок, указанный работником в заявлении. В заявлении Вы вправе указать невыплату заработной платы в качестве причины увольнения.
Кроме того СМ
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Всего Вам доброго.
Спросить
Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели. При задержке з/п следует обращаться в прокуратуру и в ГИТ.
В свою очередь по ст. 142 ТК РФ через заявление (2 экз.) отдельное имеете право приостановить свою работу до момента полной выплаты задолженности по з/п.
- см. ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ работаю в частной фирме, задержка заработной платы составляет три месяца. Могу ли после увольнения, написать жалобу о жадержке заработной платы. Или как мне поступить. Спасибо.
Можете написать жалобу в прокуратуру или ГИТ или взыскать в судебном порядке.Срок обращения -3 месяца.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
