Алексей
12.04.2014, 11:34
Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.
Читать ответы (1)
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу досрочно выйти на полный рабочий день и взять через месяц отпуск, могут ли его не дать?
Да, должны, см. ст. 260 ТК
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация