Увольнение директора ОХП в ОАО без предложения равноценной вакансии - есть ли возможность доказать его незаконность?
Ситуация сложилась такая: работал директором в ОХП в составе ОАО, когда пришли новые власти в ОАО пошла тенденция на слияние должность директора убирают, мне предлагают другую, ниже, но примерно равноценную, пишу заявление по собственному желанию на перевод, заключают со мной договор, вводят в штаты, на это есть приказы по предприятию, далее через 2 месяца полностью изменяют структуру предприятия, вводят много новых должностей, а мою убирают, яко бы за ненадобностью, новую вакансию равноценную не предлагают, они заранее заполнены уже людьми по заявлению на перевод или приняты на работу из вне, сокращения на предприятии нет, наоборот народ набирается, есть ли возможность доказать, что увольнение незаконно? У меня двое иждивенцев, возраст 45 лет, ученая степень и 2 высших образования.
Здравствуйте. Да, есть. Такого основания как ненадобность в трудовом кодексе нет.
СпроситьТакого основания как ненадобность в Трудовом кодексе РФ нет. Если должность упраздняется, то это и есть сокращение и Вам обязаны предложить иную должность. Обращайтесь в суд с заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работу. При необходимости, обращайтесь. Занимаюсь трудовыми спорами.
Спросить