Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникли разногласия между бухгалтерией и отделом кадров относительно даты увольнения сотрудника - 31 мартом или 1 апрелем? Требуются разъяснения и ссылки на законодательные акты.

27.03.2014, 12:38
• г. Москва

Сотрудник написал заявление об увольнении. Просит уволить его с 1 апреля т.г. День увольнения считается - рабочим (Мы это все знаем). У бухгалтерии возникли разногласия с отделом кадров, каким числом надо увольнять 31 мартом или 1 апрелем? Прошу Вас дать разъяснения, если есть законодательные акты прошу Вас их прописать. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уточните, если он 1 апреля будет работать - то увольнять 1 апреля. Если не будет работать - то 31 марта.

Спросить

День увольнния - последий день работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги