Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, первый раз столкнулась с тем, что работница находится в отпуске(до 1,5 лет), срок уже истекает в конце марта.Т.е. ребёнку исполняется 1,5 лет.Сначала ей позвонила, она говорит, что будет до 3-х лет находиться в отпуске. Я её пригласила, чтобы написать заявление о предоставлении отпуска по уходу до достижения им 3-х лет .Скачала форму приказа Т6 о предоставлении отпуска, Вот только в этой форме надо указать количество календарных дней, т.е .я считаю со следующего дня , когда ребёнку исполнилось 1,5 лет, и до достижения им 3-х лет, выкидывая праздничные дни) а до 1,5 года тоже должен быть приказ на отпуск)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация