Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить непрерывность трудового стажа при увольнении по обоюдному соглашению и воспитании детей разного возраста?

27.03.2014, 22:17
• г. Казань

С какого периода после увольнения с предыдущей работы прерывается трудовой стаж, и если сейчас понятие непрерывности трудового стажа.

У меня двое детей старшему 19 лет, младшему 7 лет в данный момент мне предлагают увольнение по обоюдному соглашению сторон, что мне делать для сохранения непрерывности трудового стажа?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Понятия непрерывного трудового стажа в действующем законодательстве нет вообще.

Спросить

Римма, сейчас непрерывность трудового стажа при начислении пенсии не учитывается, важен лишь размер страхового стажа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира Тавкилевна
10.07.2014, 11:43

Какой максимальный перерыв в работе (с момента увольнения) допускается, для сохранения непрерывности трудового стажа?

Какой максимальный перерыв в работе (с момента увольнения) допускается, для сохранения непрерывности трудового стажа?
Читать ответы (1)
Натали
13.12.2005, 21:36

Прерывается ли трудовой стаж при увольнении и постановке на учет в центре занятости населения?

Увжаемые юристы подскажите пожалуйста, через какой срок прерывается трудовой стаж в трудовой книжке при увольнении с работы? Сохраняет ли непрерывность трудового стажа постановка на учет в центре занятости населения? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Оксана
13.05.2020, 10:57

Какое увольнение выбрать для сохранения трудового стажа и получения максимального пособия по безработице?

Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?
Читать ответы (1)
Людмила
12.06.2003, 16:20

Период трудоустройства в обоих случаях - неделя.

К вопросу 95312. Прерывается ли трудовой стаж при повторном увольнении в течение года (Постановление 252 от 1973 г), если первый раз увольнение по ст.80 (по собственному желанию), а второй раз - по ст.78 (соглашение сторон). Детей нет. Период трудоустройства в обоих случаях - неделя. (Трудовой стаж на наст. Момент более 8 лет, больничный 100%)
Читать ответы (1)
Маша
04.11.2000, 11:42

Если прерывается, то какая минимальная норма рабочего времени для сохранения непрерывности стажа?

Прерывается ли стаж врача-анастезиолога при переходе на "пол-ставки". Если прерывается, то какая минимальная норма рабочего времени для сохранения непрерывности стажа?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2004, 14:05

Включится ли в пенсионный стаж период ухода за ребенком до 14 лет, указанный в трудовой книжке?

В 1994 году у меня была сделана запись в трудовой книжке об увольнении "по уходу за ребенком до 14 лет" устроилась я на работу до исполнения дочери 14 лет. Входит ли этот период в стаж для пенсии? (п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа от 13.04.1973 N 252 говорит о непрерывности стажа в этой ситуации) При составлении справки СЗВ-К о моем трудовом стаже не включили этот период Если этот период включается в пенсионный стаж, то какими документами надо это подтвердить? Спасибо. Светлана.
Читать ответы (1)
Надежда
20.06.2016, 14:19

Влияет ли клиническая ординатура на медицинский трудовой стаж и как его сохранить?

Прерывается ли медицинский трудовой стаж при прохождении клинической ординатуры? Через какой промежуток времени после окончания ординатуры необходимо устроиться на работу для сохранения стажа. Что сейчас даёт непрерывный стаж (7 лет работы в больнице и 2 года ординатуры)?
Читать ответы (1)
Немец Михаил Валентинович
12.10.2002, 15:11

Какой срок между увольнением и последующим трудоустройством не влияет на непрерывность стажа?

Ответьте, пожайлуста, как исчисляется непрерывный трудовой стаж для оплаты больничного листа. Влияет ли на непрерывность стажа два увольнения в год? Какой срок между увольнением и последующим трудоустройством не влияет на непрерывность стажа?
Читать ответы (1)
Альбина Ивановна
26.06.2018, 05:19

В течении какого срока после увольнения для устройства на другое место работы не прерывается трудовой стаж.

В течении какого срока после увольнения для устройства на другое место работы не прерывается трудовой стаж.
Читать ответы (2)