Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя подруга устроилась на работу, проработав 4 мес (3 из них испыт.

12.07.2006, 14:22
• г. Томск

Моя подруга устроилась на работу, проработав 4 мес (3 из них испыт. Срок) она ушла на больничный который длился 7 мес (очень сложная операция), перед тем как выйти с больничного она забеременела, сейчас срок примерно 7-8 недель беременности, работодатель хочет ее уволить (справку по беременности она предоставила), сказал что для нее сделают аттестацию которую она не пройдет. Подскажите могут ли уволить подругу за не прохождении аттестации, можно ли как-то избежать эту аттестацию и за что вообще могут уволить беременную женщину? Заранее спасибо, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
11.12.2017, 22:15

Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)
Мария
18.09.2012, 21:40

Может ли директор школы уволить беременную сотрудницу перед началом ее декретного отпуска?

Мою подругу приняли на работу в школу на время декретного отпуска основного работника. В данный момент моя подруга тоже ждет ребенка. Но декретный отпуск у основного работника заканчивается раньше того времени, когда моя подруга собирается в декрет. Имеет ли право директор уволить мою беременную подругу? И какой срок беременности должен быть у моей подруги, чтобы ее не смогли уволить? Спасибо. Тамбов.
Читать ответы (1)
Алена
24.11.2008, 09:26

Имеет ли работодатель право уволить мою подругу по окончании испытательного срока?

Вопрос в следующем: моя подруга устроилась на работу, у нее не истек испытательный срок, он заканчивается 3 января. В связи с нынешним положением в стране её хотят сократить. Вернее уволить по окончании испытательного срока. Но так сложилось, что моя подруга забеременела, хотя при поступлении на работу беременности не было, и не планировалась она, так как у подруги есть уже 2 детей. Поясните пожалуйста: 1.Имеет ли работодатель право уволить мою подругу по окончании испытательного срока? 2.Меняет ли ситуацию наступившая беременность? 3.Каким образом можно защитить её права, чтобы остаться на предприятии? 4. Фиктивный развод и в дальнейшем, подруга как мать одиночка имеет преимушества перед другими женщинами предприятии. При вопросу об увольнении? Будьте так добры при пояснении ответов на вопросы, укажите ссылку на НПА законодательства. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ
10.11.2017, 01:13

Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты

Меня обязывают пройти аттестацию и предупредили об этом Только сегодня, а аттестация будет 14.11.2017 г. Есть ли какие-либо законодательные акты о правилах прохождения аттестации? Особенно интересуют сроки: за сколько дней сотрудника должны предупредить о прохождении им аттестации, если таковые имеются. Заранее благодарю за помощь! Спасибо!
Читать ответы (3)
Юля
06.08.2009, 16:58

Последствия ДТП - Какие штрафы и справки ожидают водителя?

Моя подруга проезжая на машине задела зеркалом женщину, она упала и поцарапала колено! Подруга и та женщина мирно разошлись, но подруге стало интересно как здоровье той женщины, взяла и позвонила ей на сотовый, а она уже передумала, сказала что ей было плохо и она обратилась в милицию. Женщина та работает в больнице, я представляю какое-кол-во справок она может насобирать против моей подруги. Это было после пешеходного перехода, свидетелей ни у кого нет! Что ожидает впереди мою подругу? Какие штрафы могут быть? Пожалуйста распишите подробнее! Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
14.10.2013, 15:03

Вопрос - Может ли командир уволить на основании проведенной аттестации без предыдущих взысканий?

Можно ответить на мой вопрос!? Сегодня вышел с отпуска, командир за это время проверял подчинённое подразделение, нашёл недостатки, и сказал сейчас что решил провести аттестацию на предмет не соответствия занимаемой должности, составил лист беседы! До этого взысканий не было, только благодарность от вышестоящего командира. Через 2 недели аттестация, может ли он уволить на основании проведённой аттестации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
11.10.2011, 13:28

Как получить копии документов о прохождении профаттестации и избежать увольнения после неудовлетворительного результата

Я проходила на работе профаттестацию, считаю результаты полностью фальсифицированными, в тесте с 22-24 вопросами была допущена 1 ошибка (у других, кто прошел хорошо 5-8 ошибок). Подскажите пожалуйста-должен ли работадатель, проводивший аттестацию по моему требованию выдать копии документов о прохождении профаттестации - письменные ответы, протокол и результат и т.д. Если да, то на какие нормативные документы можно сослаться? Если нет - как мне дальше действовать, за неудовлетворительное прохождение аттестации могут уволить по соответствующей статье, как избежать этого?
Читать ответы (4)
НАТАЛИЯ
12.12.2018, 07:40

Как решить проблему с кредитом, если одна из подруг не выполняет свои обязательства

Нас три подруги. Одна подруга попросила другую подругу взять кредит на себя с расчётом. что она (подруга) сама его оплачивать. Подруга взяла кредит и все полученные кредитные деньги передала подруге с расчётом. что она будет выплачивать его. подруга негде не фигурирует. Россписок нет. она проплатила 2 месяца. Уже 2 недели пошли просрочки она потеряла работу. Платить больше нечем. Банк звонит подруге. Которая взяла кредит. Она даёт телефон подруги которой передала деньги. Можно подать на подругу в суд но доказательств и свидетелей нет. кода деньги передовались из рук в руки. Или банку всёровну кто получил. Тот и платит. Не зависимо куда и кому она передала их. что дальше делать по кредиту идёт просрочка?
Читать ответы (4)