Отсутствие прав на льготную пенсию после декретного отпуска - нарушение конституционных прав родившихся после 6.10.1992 года
199₽ VIP
Работаю учителем. Была в декретном отпуске с 1995 по 1997 г. По новому закону право на включение данного периода в стаж на получение льготной пенсии не имею. Не нарушает ли этот закон моих конституционных прав. Чем мы, родившие после 6.10.1992 года хуже?
согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" данный период должен быть включен в стаж.
СпроситьВключается в общий трудовой стаж, а в специальный стаж не входит.
Если считаете что не законно обращайтесь в Конституционный суд.
СпроситьБыла в декретном отпуске с 1995 по 1997 г. По новому закону право на включение данного периода в стаж на получение льготной пенсии не имею. Не нарушает ли этот закон моих конституционных прав. Чем мы, родившие после 6.10.1992 года хуже
ТАКОВ закон и вам действительно не могут включить это время в декретный отпуск, что бы там не советовали Сабинин с Антюхиным. их ответы не основаны на законе, в данном случае. вы знаете больше некоторых юристов и можете этим гордиться. А по поводу Конституционности, то вы же сами понимаете. что этот вопрос нужно поставить перед Конституционным судом. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
К сожалению отпуск по уходу за ребёнком с октября 1992 не входит в стаж для досрочной пенсии.
Включение в специальный стаж времени нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Постановлениями № 516 и № 781 не предусмотрено. Однако, в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П (далее – Постановление № 2-П), при определении права на досрочную пенсию могут быть применены ранее действовавшие нормативные акты. Так, за период работы до 31.12.2001 включительно применяется разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение № 5), утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29. В указанном разъяснении закреплено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».
Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.1992, включается в специальный стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П.
Спроситьисключение этого периода правомерно
В целях определения права на трудовую пенсию, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон от 17.12.2001 г.) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — ПФР).
В соответствии с частью 5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 г. педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста. Согласно подпункту 19 части 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного действующим законодательством возраста (60 лет и 55 лет соответственно) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В соответствии с частью 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). КЗоТ РСФСР предусматривал включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет (статья 167). В связи с принятием Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» № 3543-1 от 25.09.1992 (далее Закон № 3543-1) указанный период перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. В связи с этим Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» № 25 от 20.12.2005 дал следующее разъяснение. "При разрешении споров в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (принятие Закона № 3543-1), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация