Можно составить такой заголовок:\nКомпания может ли отказать сотруднику в досрочном прерывании декретного отпуска из-за отсутствия рабочего места?
Нужна ваша консультация.
Сотрудник желает досрочно прервать декретный отпуск, но на срок его декретного отпуска уже взять др человек. На данный момент нет возможности предоставить ему рабочее место. По истечению 1,5 лет такая возможность появится. Имеет ли право компания отказать в досрочном прерывании декретного отпуска?
Заранее спасибо.
Не имеет, если вы правильно трудоустроили второго, то проблем с его увольнением быть не должно.
Спросить
Ситуация следующая: нахожусь в декретном отпуске 8 мес. Есть желание досрочно прервать декретный отпуск. Но работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что свободных мест нет, и на мое место на время декретного отпуска уже устроен человек.
Что я могу сделать?
Год назад я устроилась на работу, спустя некоторое время я узнала, что меня взяли на место человека, который ушел в декретный отпуск. По истечении 1,5 лет декретного отпуска этот человек решил вернуться на работу. Хотелось бы получить от вас консультацию. Имеет ли право человек прервать декретный отпуск раньше времени и выйти на работу, и имеет ли право начальник предложить мне уволиться по причине выхода работника из отпуска, если меня не предупреждали при приеме на работу, что берут временно. Спасибо.
Ситуация такая: сотрудник ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место на время декретного отпуска взяли другого сотрудника. К моменту выхода на работу первого сотрудника, уходит в декретный отпуск замещающий сотрудник. Как быть в такой ситуации? Мы ведь не имеем права уволить второго сотрудника? Спасибо!
Хотела спросить при выходе сотрудника в декретн отпуск сохраняется ли за ним его рабочее место,,, т. е по истечении срока декретн отпуска он может вернуться на своё прежнее рабочее место?
Имеет ли право мой работодатель отказать мне в досрочном выходе из декретного отпуска или имеет ли право предложить мне другое рабочее место в другом городе?
Через неделю досрочно, по собственному желанию, выхожу из декретного отпуска, на данный момент ребенку 2,2 года. Работаю в крупной сети магазинов. Имеют ли право перевести меня на другое рабочее место (т.е. не в тот магазин, в котором я работала перед уходом в декретный отпуск, а в совершенно другой район) без моего согласия? Могу ли я потребовать вернуть меня именно на свое рабочее место?
Я работаю на ГГ службе, на декретной должности около года. Сейчас я в положении, до декретного отпуска 3,5 месяца, если в этот период с декретного отпуска досрочно выйдет сотрудник на должности которого я сейчас нахожусь, могут ли со мной расторгнуть контракт и не предоставить декретный отпуск. Контракт подписан до достяжения трехлетнего возраста ребенка сотрудника, находящегося в декрете.
Сотрудник работая на временной ставке (на период декретного отпуска) основного работника, сам уходит в декретный отпуск. В данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выходит на работу основной работник. В праве ли организация уволить временного сотрудника?
Обязан ли работодатель предоставить ту же самую должность, которую я занимала до декретного отпуска, при досрочном выходе на работу (декретный отпуск еще не окончен). Или может отказать или предложить любую другую должность? Спасибо.
