Ксения
19.07.2010, 11:29
Можно ли в Положении о премировании установить разные проценты премии для разных профессий?
Читать ответы (1)
В нашем ООО Положением о Премировании установлен фиксированный размер примии 15% от оклада для всех работников. Директор хочет установить для работников разный размер премии, не по профессиям, а конкретно по каждому человеку. Как это можно сделать?
Елена!
Разрабатывается новое положение, которое устверждается директором с учетом мнения выборного органа.
Однако, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация