Выезд на сессию - учитывается ли он при выходе на пенсию по выслуге лет?

199₽ VIP

Ссылайтесь на ст. 173 ТК РФ, пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Добрый день! ПФР обычно требует максимально полный пакет документов. Если не хотите в псоледствии судиться с ПФР можете предоставить. Если нет возможности предоставить есть вероятность что период не будет засчитан в стаж. Ссылаться на что либо бесполезно, необходимо ждать решение и смотреть есть отказ по периоду или нет и затем обращаться в суд за включением в стаж.

Для чего, если у Вас заключен трудовой договор, справку о выезде на заочную сессию? Кто сказал о сессии? Если Вы, то напрасно - ПФР вправе теперь требовать от Вас предоставления справки. Здесь даже суд не поможет. Ищите справку в архивах районо.

Периоды ВУЗовских сессий в специальный (педагогический) стаж для досрочного назначения трудовой пенсии засчитываются при условии, что работодателем за этот период производились отчисления в ПФР.

Отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся после 06.10.1992 в специальный стаж не засчитываются (только в общий стаж).

Период нахождения в отпуске в связи с обучением с сохранением заработной платы подлежит включению в общий трудовой стаж работника в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, которым определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Отпуск по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года в специальный стаж не включается.

А вот курсы повышения и периоды заочного обучения на практике ПФ не включают в льготный стаж, но суды включают.

Период обучения на курсах повышения квалификации. Вопрос о включении в медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов обучения на курсах переподготовки или повышения квалификации неоднократно рассматривался Верховным Судом РФ (см., например, вопрос 30 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2006 г., утв. постановлением

Президиума ВС РФ от 07.06.2006 и от 14.06.2006, определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 02.07.2009 № 11-В09-7).

Рассуждения Верховного Суда РФ основаны на положениях п. 4 Правил исчисления периодов работы., утв. постановлением Правительства РФ № 516, согласно которым в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Соответственно, период обучения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, согласно некоторым нормативным актам для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного Верховный Суд РФ делает вывод о том, что период обучения на курсах повышения квалификации (в т. ч. с отрывом от производства) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

То же самое и заочная форма обучения включается в стаж.

Если ПФ откажет включать, тогда обращайтесь в суд.