Какие права имеет руководство на прослушку водителя автобуса с установленным видеорегистратором?
Вопрос такой: Работаю в атотранспортном предприятии водителем автобуса, в автобусе установлен видеорегистратора сьемка дороги, салона пассажиров и запись голоса в кабине водителя. Я отключил в меню видеорегистратора запись голоса после чего руководство предприятия заставляет писать объяснительную. Имеет ли право руководство на прослушку водителя? На это если я не ошибаюсь статья какая то есть? Подскажите пожалуйста в каком кодексе и какая статья?
Вопрос такой: работаю в атотранспортном предприятии водителем автобуса, в автобусе установлен видеорегистратора сьемка дороги, салона пассажиров и запись голоса в кабине водителя. Я отключил в меню видеорегистратора запись голоса после чего руководство предприятия заставляет писать объяснительную. Имеет ли право руководство на прослушку водителя?
Азат, имеет право только с вашего письменного согласия. Установка такого оборудования должны быть прописана в локальных нормативных актах организации и вас должны были с этим актом ознакомить под подпись, которая свидетельствовала бы о том, что вы поставлены в известность и не имеете претензий по данному вопросу.
СпроситьПрошу ответить на вопрос: в праве ли работодатель предприятия требовать от водителя автобуса уборку и мойку внутри салона автобуса. Предприятие - открытое акционерное общество. Автобус используется для перевозки работников предприятия. Доплата за мойку ранее устанавливалась, но это было более 10 лет назад. Договор с водителем не составлялся. Доплата была установлена добавкой к окладу. За это время и водитель сменился, и размер оклада повышался. Но информации кому когда и на сколько было увеличение оклада за мойку салона нет. Снаружи водитель автобус моет как того требуют правила дорожного движения.
без изучения Ваших должностных инструкций, трудового договора и оплаты Вашего труда - можно только предполагать, что в типовые должностные обязанности водителя это не входит.
Спросить
В типовую должностную инструкцию уборка салона автобуса не входила и работодатель отдал приказ внести это в должностную инструкцию. На работу принимался на общих основаниях на должность водителя автобуса, трудовой договор не составлялся. Оплата труда производится по установленному окладу.
Спросить
Если при принятии на работу работодателем не обговаривались данные условия /уборка салона/ он должен доплачивать Вам. Так как это является совмещением профессий.
СпроситьМне на предприятии делают карточку водителя для тахографа, я работаю водителем автобуса дежурного, сначала сказали, что это будет за счет предприятия, а потом, что руководство передумало и нам надо писать заявление, чтобы с нас высчитали эти 2500 за карточку. Подскажите, все-таки обязано предприятие за нее платить или на усмотрение руководства?
Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
По факту аварии органами ГИБДД должна была проводиться административная проверка, по результатам которой установлено лицо, виовное в ДТП. Если этим лицом являетесь Вы, Вы обязаны возместить ущерб не только в размере 1 среднего заработка , а полностью.
Если авари произошла внутри предприятия и ГИБДД не вызывали, администрация вправе взыскать с Вас среднемесячный заработок ( ст.241 Трудового кодекса РФ) при наличии Вашей вины в причинении ущерба.
Если Вы не согласны, обжалуйте приказ администрации в суд.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
Нет, не правомерны. В соответствии с Трудовым кодексом РФ материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию носит ограниченный характер. При этом предприятие должно доказать, что ущерб наступил именно по вине работника, а также доказать саму сумму ущерба. В пределах одного месячного зароботка ущерб может быть удержан из заработной платы вне судебного порядка. Например, з\п 15 000 руб., сумма ущерба 11 000 руб. Таким образом, удерживается 11 000 рублей ежемесячно, частями (т.е. не вся сумма из одной з\п) до полного погашения ущерба в размере 11 000 рублей.
СпроситьРаботаю в Мособлтрансе водителем автобуса. Зап.частями не обеспечивают, руководство говорит чтоб приобретали сами. На автобусе на котором работал колеса непригодны к эксплуатации. Мне ставят выходные, потому что не покупаю колеса к автобусу. Имеет ли право работодатель ставить мне выходные не обеспечивая работой? Что мне делать?
У вас простой по вине работодателя.
О начале простоя вы обязаны предупредить работодателя.
Обращайтесь в профком и далее в суд с требование об оплате вынужденного простоя.
Автобус-собственность Мособтранса, он же и обязан его ремонтировать.
Вы-только водитель, работодатель обязан отремонтировать автобус или предоставить вам для работы другой.
СпроситьДобрый день! Работаю на предприятии по перевозке пассажиров, водителем автобуса. Вопрос - могут ли контролеры работать по приказу предприятия и какие у них должны быть документы при исполнении своих обязанностей.
Добрый день. Внутренние проверки на предприятиях не регламентируются законодательством, а проводятся на основании внутренних документов предприятия. А вообще руководитель предприятия имеет полное право проверять работу своих сотрудников и не должен никому рассказывать как он это будет проводить.
Спросить
Доброго времени суток! По приказу предприятие на линии могут работать контролеры. При исполнении обязанностей у них должны быть удостоверения.
Спросить
Андрей. Добрый день. Для осуществления контроля перевозок пассажиров руководитель предприятия из числа сотрудников приказом по предприятию. Назначает контролеров, разрабатывает для них права и обязанности. Выдает удостоверения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Водитель маршрутки намеренно перегородил дорогу движущемуся по маршруту пассажирскому автобусу с людьми, во избежание столкновения автобус был вынужден съехать в кювет. Между водителями возникла перебранка, в результате которой водитель автобуса 1 раз ударил водителя маршрутки. Затем водитель маршрутки скрылся с места происшествия. А водитель автобуса, сообщив своему руководству о случившемся продолжил маршрут. В настоящее время водитель автобуса обвиняется по ч.1 ст 116 УК РФ. Можно ли подать встречный иск, если да то по какой статье.
Автобус нашего предприятия, выполняя регулярный рейс на пригородном маршруте попал в ДТП с участием автобуса и грузовой машины при котором водитель автобуса и 4 пассажира оказались с тяжелыми травмами. Перед выездом водитель прошел предрейсовый медосмотр, автобус выпущен на линию в исправном состоянии.
Суд признал вину водителя.
Вопрос - могут ли пострадавшие в ДТП пассажиры предъявить к предприятию требования по взысканию с предприятия ущерба причиненного их здоровью. Все пассажиры были с билетами.
Да, конечно. В данном случае у транспортного предприятия возникли обязательства из причинения вреда, причиненного источником повышенной опасности. Готовьте иск в суд по месту вашего нахождения или по месту нахождения предприятия. Иск о взыскании причиненного ущерба здоровью и имуществу, готовьте соответствующие доказательства, все правовые основания для такого иска на лицо.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 1079 Гражданского кодекса РФ:
"Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.)."
Таким образом, Вы имеете право предъявить иск к организации, которой принадлежал автобус и требовать возмещения причиненного вреда.
Спросить
Анжелика! Коллеги не обратили внимание, что именно ВЫ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ. Поэтому Вам никакого иска готовить не надо. А потерпевшие могут предъявить претензии к предприятию. Основание ст. 1068 ГК РФ. Юридическое лицо возмещает вред, причиненный его РАБОТНИКОМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. И уже потом, после возмещения вреда пострадавшим вашим предприятием, можно обратиться в суд о взыскании с водителя этих денег в порядке регрессного иска. С уважением, адвокат Калинина А.А.
Спросить
Господа да могут, но не забывайте, что автобус застрахован по ОСАГО и весь вред причиненый здоровью должна компенсировать страховая компания, в той сумме которой докажут потерпевшие. Потерпевшие могут предъявить иск о взыскании морального вреда.
СпроситьАнжелика! В ответ на ваше уточнение. На месте пострадавших я бы в качестве ответчика указала прежде всего предприятие. Так как с юридического лица взыскать деньги намного проще, чем с физического, у которого может не быть имущества. Но можно указать и двух ответчиков - водителя и предприятие. Сумма морального вреда зависит от степени тяжести телесных повреждений. Ее размер не ограничен, могут требовать миллионы. Другой вопрос насколько эти требования удовлетворит суд. Для оценки правовой перспективы по делу рамок сайте не достаточно, необходимо знать все обстоятельства дела. Желаю вам удачи! Адвокат Калинина А.А.
СпроситьМой знакомый работает на школьном автобусе, автобус относится к ПАТП, а школа автобус у ПАТП арендует. Но знакомый ещё работает и в школе водителем директора и числится грузчиком при школьной столовой. А по закону и трудовому кодексу имеет ли право водитель школьного автобуса совмещать должностя, если ссылаться на закон ст. 329 ТК РФ.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
В такой ситуации водителем директора работать нельзя,а грузчиком можно
Спросить, хотя автобус проехал мимо меня.
Необходимо обжаловать в районный суд постановление о привлечении к административной ответственности в течение 10 дней с даты вручения.
Спросить
