Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права после декретного отпуска и отстоять свое право на постоянное место работы?

29.03.2014, 07:33
• г. Королёв

Через 2 недели я выхожу на работу после декретного отпуска (3 года). Начальство говорит что с работником замещающим меня был заключен (ошибочно) трудовой договор на постоянное место работы (якобы уволить не получится). И в свою очередь предлагают нижеоплачиваемую должность. Какие мои права в этом случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ваши права - требовать предоставления Вам того же места работы, которое было до увольнения, с той же оплатой.

А свои оплошности пусть они сами исправляют.

Спросить

Действия работодателя не правомерны, это их проблемы с работником принятым на ваше место. Если откажут, пишите жалобу в инспекцию труда. А так, по окончанию отпуска выходите на работу и не подписывайте ни чего о переводе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
21.08.2013, 16:16

Как расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок с работником, замещающим девушку в декретном отпуске

С работником, замещающим девушку, находящуюся в декретном отпуске, был ошибочно заключен трудовой договор на неопределенный срок вместо срочного. Как его расторгнуть, т.к. замещающий работник не хочет увольняться?
Читать ответы (1)
Олег
24.04.2018, 16:51

Вопрос о статусе трудового договора заключенного на время декретного отпуска при переводе основного работника на другую работу

С работником был заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел с декрета и сразу перевелся на другую работу. Будет ли являться трудовой договор заключенный мной на время декретного отпуска уже постоянным, с того момента когда основной работник перевелся на другую работу, если не одной стороной не было высказано волеизъявления о его прекращения? Надо было ли составлять доп. соглашение на постоянное место работы, что была декретная должность?
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2015, 11:10

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Светлана
07.04.2014, 08:21

Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу

Я работаю на должности, которую занимала работница, находящаяся сейчас в декретном отпуске Но в трудовом договоре не указано, что я занимаю эту должность временно (на время декретного отпуска). Если она сейчас выйдет на работу. То могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу. Раньше я работала в этой компании на другой должности (зарплата ниже). Договор долгосрочный. При переводе на другую должность было составлено доп. соглашение.
Читать ответы (1)
Женискул
04.11.2016, 23:46

Сотрудница вышла из декретного отпуска и сразу же переходит на следующий - ей предоставят оплату трудового отпуска за год

Вышла из декретного отпуска на работу через три недели выхожу на новый декретный отпуск мне будут платит трудовой отпуск за этот год отработала всего лишь три недели после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга
25.09.2011, 15:58

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2009, 23:43

Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?

Здрасвуйте! Подскажите, я вышлв на работу после декретного отпуска, моему ребенку год, а рботодатель попросил меня уволится с выплотой компенсации, мне не хочется терять данное место работы, какие в данном случаи у меня прова? Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Читать ответы (3)
Светлана
06.04.2014, 12:42

Могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу при возвращении работницы, находящейся в декретном отпуске?

Я работаю на должности, которую занимала работница, находящаяся сейчас в декретном отпуске. Но в трудовом договоре не указано, что я занимаю эту должность временно (на время декретного отпуска). Если она сейчас выйдет на работу. То могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу.
Читать ответы (1)