Как недавно выяснилось, у нее обнаружили гепатит С. Она ходила к начальству, ей сказали не увольняться, а пока поработать.

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Вместе со мной, в группе работает воспитатель. Как недавно выяснилось, у нее обнаружили гепатит С. Она ходила к начальству, ей сказали не увольняться, а пока поработать. Я хочу знать законно ли это. Я понимаю что человека с такой болезнью не имеют право уволить с работы. И я понимаю ее по человечески, но лично я боюсь работать с ней, потому что боюсь заразиться. Так же она работает с детьми, неужели ее саму этот факт не пугает. Она легко может порезаться о те же самые ножницы, а потом любой ребенок, не дай бог до коснется до них! В общем что делать в такой ситуации с юридической стороны? Спасибо за ответ

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов