Возможность взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и его продолжительность
Я работаю в организации с 10.01.2012 года, с июля по август 2012 года авансом сходила в очередной оплачиваемый отпуск, свой последний очередной отпуск продолжительностью 42 дня отгуляла с 22.07. 2013 года полностью. Предположительно с 30.05.2014 года ухожу в декрет. Могу ли я взять перед декретом очередной оплачиваемый отпуск и какой продолжительностью? В графике отпусков стою с 14.04.2014.
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.
ст. 115 ТК РФ - продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 дней.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем-т. е должно быть согласие двух сторон.
Таким образом, поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней то Вы можете пойти в отпуск на все 28 дней, а можете разделить его на части по договоренности с Вашим руководителем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация