Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и его продолжительность

30.03.2014, 06:17
• г. Барнаул

Я работаю в организации с 10.01.2012 года, с июля по август 2012 года авансом сходила в очередной оплачиваемый отпуск, свой последний очередной отпуск продолжительностью 42 дня отгуляла с 22.07. 2013 года полностью. Предположительно с 30.05.2014 года ухожу в декрет. Могу ли я взять перед декретом очередной оплачиваемый отпуск и какой продолжительностью? В графике отпусков стою с 14.04.2014.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.

ст. 115 ТК РФ - продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 дней.

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем-т. е должно быть согласие двух сторон.

Таким образом, поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней то Вы можете пойти в отпуск на все 28 дней, а можете разделить его на части по договоренности с Вашим руководителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги