Как поступить с иском в суде, если работница отказалась подписать приказ об отмене увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста разобраться в этой задаче. Условия такие: 1) женщина уволена (незаконно). 2) работница подает исковое заявление в суд. 3) работодатель отменяет приказ об увольнении до суда. 4) работодатель производит оплату вынужденного прогула. 5) женщина отказывается подписывать приказ об отмене увольнения. 6) женщина не приходит на работу. Вопрос: что делать суду с этим иском, который остался у него. Ведь женщина отказалась подписывать приказ об отмене увольнения, предложенный работником еще до решения суда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

указать а дату отправления иска и дату отмены приказа, следовательно иск в работу и там уже по ситуации.

Если права были нарушены, то они нарушены хоть как.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов