Ольга
27.07.2015, 15:40
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться в этой задаче. Условия такие: 1) женщина уволена (незаконно). 2) работница подает исковое заявление в суд. 3) работодатель отменяет приказ об увольнении до суда. 4) работодатель производит оплату вынужденного прогула. 5) женщина отказывается подписывать приказ об отмене увольнения. 6) женщина не приходит на работу. Вопрос: что делать суду с этим иском, который остался у него. Ведь женщина отказалась подписывать приказ об отмене увольнения, предложенный работником еще до решения суда.
указать а дату отправления иска и дату отмены приказа, следовательно иск в работу и там уже по ситуации.
Если права были нарушены, то они нарушены хоть как.
Спросить