Может ли работник получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск раньше, чем уйдет в отпуск.
Может ли работник, отработав 6 месяцев, идти в оплачиваемый отпуск.
Может ли работник получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск раньше, чем уйдет в отпуск.
Да, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Армавир - онлайн услуги юристов
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Возможно ли заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при отработке 6 месяцев?
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
