Может ли охранник работать сутки через трое? Где про это указано?
Может ли охрагнник работать сутки через трое? Где про это указано?
В соответствии с ТК рФ - Статья 103.
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Значит такой вид работы прописан в уставных документах организации и трудовом договоре.
Спросить
Добрый день.
Может
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
По соновному графику охранник работает сутки-трое. В связи с недокомплектом охранник стал работать сутки через сутки. Работодатель лишние смены оформляет как внутреннее совместительство. Согласие охранника имеется, договор подписан. Законно ли это - сутки через сутки.
Это не внутреннее совместительство, а "исключительный случай".
Правила и нормы междусменного отдыха действуют при привлечении работника к суточным дежурствам следующим образом: по окончании суточного дежурства работник имеет право на междусменный отдых продолжительностью, равной двум отработанным сменам, то есть 48 часов. В исключительных случаях по соглашению с работником срок междусменного перерыва может быть сокращен до продолжительности отработанной им смены, то есть до 24 часов. К тому же, существует ведь еще и общая переработка, даже если брать период суммированного учета рабочего времени - год. При таких темпах он выработает всю норму годичной переработки за месяц, а дальще уже будет незаконно его привлекать к работе по такому графику. Только одного согласия охранника и подписанного им соглашения - мало, на случай если вдруг работник пожалуется в прокуратуру или трудинспекцию. График сутки через сутки должен носить временный и исключительный характер, а у вас это выглядит как норма.
СпроситьМОЖЕТ ЛИ ОХРАННИК ЧОП РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в другом ЧОПе. График - сутки, через трое; в обоих ЧОПах.
Очень очень срочно! Наш охранник уходит в отпуск (режим работу сутки через трое) вместо него будет работать наш слесарь. Как это оформить - как совместительство или совмещение?
Уважаемая Оля.
Если он будет выполнять работу охранника и в рамках того же рабочего времени работу слесаря, то это совмещение. Если он выполняет работу слесара, а по окончании рабочего дня - охранника, т.е. время выполнения одной работы не пересекается с временем выполнения другой, то это совместительство.
С уважением
Спросить
Здравствуйте
Обычно от 1 до 2 часов...на каждом предприятии по разному.... за сутки время отдыха распределяется равномерно... например за 8 часов работы - 1 час отдыха
Спросить
Я работаю в родильном отд по графику сутки через трое когда кто то уходит в отпуск нас ставят сутки через двое а если кто то заболел то приходится работать сутки через сутки могу ли я написать заявление об отказе работать сутки через двое и сутки через сутки и работать сутки через трое? И как написать заявление если это возможно?
