Можно ли реорганизованное предприятие из группа в ОАО обратно реорганизовать в ГУП.
Можно ли реорганизованное предприятие из гмупа в оао обратно реорганизовать в гмуп.
Здравствуйте! Гражданское законодательство не ограничивает юридические лица на реорганизацию. Можно реорганизовываться неограниченное количество раз, если на то есть достаточные основания и решения уполномоченных органов самого юридического лица или согласие уполномоченных государственных органов.
СпроситьМуниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Нашу предприятие хотят реорганизовать путем присоединения к другому предприятию. Могут ли меня уволить по ст.77 ТК РФ или по другим статьям, но без сокращения, если в новой структуре предприятия нет нашего отдела?
Можно ли уволиться если должность не сокращается, но происходит реорганизация предприятия, а работник не согласен продолжать работу в реорганизованном предприятии. Положены ли ему выплаты и какие.
Можно ли из реорганизовать МУП путем выделения ОАО.
Какое заявление в суд надо составить, если необходимо установить право собственности на объект который принадлежит предыдущему предприятию до реорганизации? Мы сейчас новое реорганизованное предприятие.
Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?
Как быть если с предприятием был заключён договор но деньги не выплатили, директор и предприятие поменялось из ГУП перешло в ОАО можно ли получить свои деньги с этого предприятия если директор другой.
Можно ли МБУ реорганизовать (методом выделения) в ООО, ОАО-т.е. частично сделать хозяйствующим субъектом. На основании ГК и 7-ФЗ неккомерческую организацию можно реорганизовать только в неккомерческую организацию?!
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.