Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Однако затем, когда подошел срок сказали, что работу продолжаем, а затем также будете уволены по ликвидации.

23.07.2006, 14:51
• г. Москва

Вручили уведомление об увольнении по ликвидации за три месяца. Последний день работы 30 июня. Однако затем, когда подошел срок сказали, что работу продолжаем, а затем также будете уволены по ликвидации. Однако приказа о продлении работы не делали. Какие действия? Что сделать, чтобы уволили по ликвидации. Работу продолжили после 30 июня.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ТК вас обязаны были уволить не позднее 30 июня и произвести расчет. А Вы впрве были не выходить на работу после этой даты. В случае, если этого не произошло, Ваш трудовой договор опять начинает действовать как заключенный на неопределенный срок. В этом случае работодатель опять обязан издать приказ о ликвидации и письменно предупредить Вас об увольнении в связи с ликвидацией не менее, чем за 2 месяца до предстоящей ликвидации.

Работодатель может Вас уволить только с Вашего письменного согласия с выплатой компенсации за 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги