Марина Петровна
31.03.2014, 21:57
Не использованный отпуск 40 дней, при ежегодном отпуске 24 дня. Как обосновать увольнение в день подачи заявления (без отработки)?
Читать ответы (1)
Не использованный отпуск 48 дней является преимуществом для увольнения без отработки 14 дней.
не является - отпуск это одно а "отработка" - другое
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
