Профессиональное унижение и несправедливое увольнение - как защитить свои права и взыскать компенсацию

Работала 5/2 с 10.00 до 22.00. Само помещение новое, еще не осела строительная пыль, очень плохой сухой воздух, с декабря начались проблемы со здоровьем, которые еще не закончились. Обошла кучу врачей, сдала кучу анализов, все чисто, врачи ссылались, что нервное и нужен отдых, которого не было. Начальство закрывало глаза на мои проблемы, при этом все сотрудники это видели. В конце концов довели до нервного срыва, который начальство восприняло как проявления употребления тяжелых наркотиков, которые я не употребляла и не собираюсь. 17 марта еле отпустили с работы домой (симптомы: чесотка, нервные колики и др.), а на следующий день мне написали, что я должна 19 марта поехать на полиграфию (детектор лжи), объяснив что причиной этому систематическая проверка всех сотрудников, что являлось ложью. От детектора лжи я отказалась, не ездила. Мне поставили условие, что вернуться на работу я могу только после того, как пройду детектор и меня вернут работать, но на должность ниже (работала старшим менеджером, а вернут менеджером). 21 марта я подала заявление на увольнение, которое потом меня заставили переписать от 16 числа, с датой увольнения с 17 марта. На сегодняшний день документы я так и не получила. Хотелось бы взыскать с начальства материальные средства, так как у меня несколько кредитов, которые я не могу заплатить в этом месяце, потому что еще нахожусь в поиске работы. Что я могу сделать в этой ситуации и на что рассчитывать?