Организация разъездной медицинской помощи жителям села - особенности работы и обязанности сотрудников

01.04.2014, 13:50

• г. Ковдор

В состав нашего учреждения входит поликлиника которая находится от нас в 30 км. Два раза в неделю мы возим своих специалистов для оказания медицинской помощи жителям села. При приеме на работу мы указали в приказе и в трудовом договоре что структурное подразделение состоит из двух поликлиник с. Ловозеро и п. Ревда. Скажите пожалуйста нужно ли было в трудовом договре указать работникам про разъездной характер работы, если прием ведется с 9.00 до 12.30 часов. Машина наша возит работников туда и обратно.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

01.04.2014, 17:47,

г. Гаджиево

Да, нужно.

Согласно ст. 57 ТК РФ условие о разъездном характере работы должно быть указано в трудовом договоре с работником. А если такой характер работы был установлен в течение трудовой деятельности, по соглашению с работником к трудовому договору заключается дополнительное соглашение. Кроме этого, разъездной характер работы также нужно отметить в должностной инструкции работника.

Согласно ст. 168.1 ТК РФ перечень профессий, должностей с разъездным характером работы устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, такими как Положение о разъездном характере работы, где приводится перечень работ, профессий и должностей разъездного характера, регламентируются порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками, а также порядок оформления поездок и формы документов. Положение утверждается и вводится в действие приказом работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59