Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И заключить договор до 31,11,2014 г. По штатному расписанию он проходит с окладом 10000 р. Как действовать далее.

01.04.2014, 14:04
• г. Волгоград

Как правильно оформить документы.

С работником был заключен трудовой договор 24.10.2013, затем его отправили в отпуск без сохранения заработной платы с 31,11,2013 по 26,03,2014. Оклад был 10000 р. На данный момент руководитель решил перевести его на сдельную оплату труда (возможно с гарантированным окладом 10000 р). и заключить договор до 31,11,2014 г. По штатному расписанию он проходит с окладом 10000 р.

Как действовать далее. Заранее спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги