Я работаю в гос. учреждении уже 5.5 лет. Мне оплачивали институт на протяжении 5 лет, письменного соглашения о том, что если мне оплачивают институт, то я сколько то отрабатываю в учреждении не было. Как только руководство узнало, что мне сделали хорошее предложение по работе от другой организации, они создали мне невыносимые условия работы (вплоть до того, что подошли ко всем сотрудникам и приказали со мной не общаться, т.к. я ПЕРЕБЕЖЧИК, хотя я на ту работу и не согласилась. Но и уволится по собственному, они меня предупредили, что не дадут, только по статье, и только когда я верну деньги за институт. При этом я пять лет работала без отдыха, без б/л и т.д.. Они сказали, что сейчас сделают коллективный договор задним числом, по которому я буду обязана вернуть деньги. Что можно сделать в этой ситуации, как мне уволиться.

Спокойно пишите заявление в двух экз. на увольнение в отдел кадров регистрируете его официально, и по истечении двух недель уходите спокойно на другую работу.

через экспресс почту напишите заявление об увольнении, им доставят, вы получите штамп, через две недели уйдете, можете, кстати, на больничный выйти на эти две недели

Проблемы на работе - Как уволиться после того, как мне оплачивали институт и создали невыносимые условия

Могу ли я уволиться без отработки, если была переведена на другое место работы и отработала всего 1,5 месяца?

На работе был выбор сокращение или перевод на другое место работы на других условиях и с другим графиком. Я согласилась, но сейчас ввнуждина по личным причинам уволиться. Могу ли я уволится без отработки? Ведь фактически это другое место работы где я еще только отработала 1,5 месяца. В самой организации я уже работаю пять лет.

Читать ответы (6)

Нашёл другую работу ёщё не уволился с этой работы не предупредил руководства а на новой работе надо выходить как уволиться.

Нашёл другую работу ёщё не уволился с этой работы не предупредил руководства а на новой работе надо выходить как уволиться.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы без проблем с последующим трудоустройством?

На работе мне создали невыносимые условия работы, но и просто отпустить меня не хотят. Я хочу уволиться, но так, чтобы потом не было проблем с трудоустройством.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре

При оформлении на работу в графе "место работы" был указан адрес в одном городе. Фактически работа осуществлялась в другом городе (и даже регионе). По окончании отпуска по уходу за ребёнком, выяснилось, что организация прекратила свою деятельность в городе, где я работала. Мне было предложено уволиться по собственному желанию, чего я делать не намерена. В итоге, меня уволили по статье за прогул (тк я не вышла на работу по адресу, указанному в договоре). Сегодня прошло предварительное заседание суда о восстановлении меня на работе по причине незаконного увольнения. У суда не возникает сомнений, что работа осуществлялась здесь. Но судья считает это недостаточным основанием для восстановления на работе. Как мне правильно поступить? На какие статьи ссылаться? Могу ли я в судебном порядке обязать работодателя изменить условия трудового договора (изменить фактическое место работы, либо оформить как дистанционного работника)?

Читать ответы (3)

Прессировка и угрозы на работе - как защититься, если руководитель пытается вынудить к увольнению

Как правильно действовать. Я работаю в компании директором филиала, сменился руководитель, он же мне предложил уволиться по собственному, без объяснения причин. В работе меня все устраивает с обязаностями справляюсь, после того как отказалась уволится по собственному на меня оказывается давление, начались угрозы уволить по статье, поиск мотивов для дисциплинарных взысканий, лишение премиальной части зарплаты (зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии). Затем без соответствующей документации воообще отстранили от работы, но на работу я хожу и обязанности исполняю. Любые вопросы игнорируются, на контакт не идут, на мое предложение уволиться по соглашению сторон-опять угрозы.

Читать ответы (1)

Как справиться с ситуацией на работе, когда тебя просят уволиться по собственному желанию

У меня похожая ситуация. Сейчас позвонили с работы и сказали, попросили уволиться по собственному желанию, мол руководство из Москвы никого не сокращает, мы сами должны уйти, реорганизация, и наше руководство между двух огней, у нас хорошие отношения, но и работой они дорожат. Я сказала, что не буду писать заявление, тогда мне пригрозили, что будут докапываться, и вынуждены создать невыносимые условия, чтобы я уволилась. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение

Работал на работе 2 месяца уволился (отрабатывал 2 недели хотя был испытательный срок 3 месяца). Через 3 дня вернулся на эту же работу (куда хотел уйти сказали справку из мвд сначала заказать и погулять месяц без работы пока справку делают потом примут, я подумал и вернулся на старую работу думал уже всё никуда не пойду, дак директор условия работы изменил 2 го менеджера уволил, на меня работу за 2 х менеджеров повесил, решил точно уходить на новую работу). Сейчас проработал неделю, написал сегодня заявление на сегодняшнее же число по собственному желанию, директор не принял заявление не подписал, оставил его таки на столе своём, посердился по возмущался сказал ты меня совсем на произвол судьбы бросить хочешь, никаких там работай 2 недели (я на всякий случай конечно записал всё на диктофон когда про увольнение его спрашивал и он что мне отвечал). Но что делать? Заказным письмом заявление выслать на его имя? И когда уволиться могу сразу или через 3 дня, как 3 дня считаться будут?

Читать ответы (1)

Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Сложилась ситуация: Я начала поиск новой работы, (в это время еще работая на старой работе) . Новую работу нашла, после собеседования и проверки, мне объявили, что я принята, осталось только уволится со " старой" работы... , что собственно прошло успешно, меня расчитали достаточно быстро, без проблем). И уже безработная я помчалась заключать новый договор, в котором обнаружила, что меня принимают по срочному договору на декретное место..., данный момент, работодатель от меня утаил, (я бы не согласилась, работу ищу постоянную и работодателю это говорила) и вот.. я стала перед выбором или работать на этом условии или быть безработной. Договор подписала, ну не оставаться же без работы. И что делать в данной ситуации, ждать увольнения?

Читать ответы (2)

Как уволиться задним числом во время декретного отпуска

Хотела узнать можно уволиться задним числом сижу в декрета нашла лучше работу на работе предупредила что еще не уволилась что до 3 сижу а они взяли и устроили уже официально что можно сделать в такой ситуаций.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - Как уволиться после того, как мне оплачивали институт и создали невыносимые условия

Москва - онлайн услуги юристов