Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не оформляет трудовой договор и гарантирует выплату зарплаты - советы и законодательные нормы

01.04.2014, 15:54
• г. Череповец

Что надо делать в следующей ситуации. Мои сын устроился в ЖКХ на роботу, там ему сказали, что пока по договору, а через месяц оформят по трудовой. На сегодняшний день он отработал пол месяца, а договор так и не заключен. Получается, что он не имеет ни каких гарантий по выплате зарплаты, Как поторопить начальство с оформлением договора и почему сразу не было оформление по трудовой книжке. И еще сын сказал, что надо отработать 2 месяца, чтобы стаж пошел в трудовую. Так ему сказали. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Все зависит от того, какой именно договор заключен у Вашего сына с ЖКХ. Вероятнее всего - гражданско-правовой, а не трудовой. Необходимо его видеть, чтобы ответить более точно.

Организация вправе заключать с лицами как трудовые договоры, так и гражданско-правовые на выполнение разовых работ. Если есть вакансии в организации - он может обратиться с заявлением о заключении с ним трудового договора. Отказ в его заключении может быть обжалован в суд.

Спросить

Татьяна добрый день!

В описанном Вами случае действия Работодателя правомерны.

Ваш сын подписал гражданско-правовой договор, по которому он выполняет указанную в нем работу. Обязать работодателя заключить трудовой договор не возможно.

Скорей всего, если Ваш сын проявит себя с хорошей стороны, то Работодатель оформит с ним отношения в рамках Трудового договора, что даст ему возможность на соц. пакет.

В рамках гражданско-правового договора работник является вольно наемным, ему не полагаются больничные, отпуска и т.д.

При устройстве необходимо было сразу оговаривать с Работодателем условия трудоустройства либо Трудовой договор, либо гражданско-правовой!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.06.2015, 10:09

Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор... ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.06.2015, 13:35

Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?

Скажите пожалуйстаимеет ли право работодатель не выплатить зарплату. Мой муж отработал не полный месяц и устроился на другую работу. На этой работе он не успел предоставить трудовую книжку, лицевой счет и не подписывал трудовой договор. .. ему сказали что выплачивать ничего не будут так как он должен еще отработать две недели... имеют ли они право не оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Рина
29.04.2013, 22:56

Как расторгнуть договор оказания услуг и защитить свои права в качестве тренера детских групп?

Был принят на работу по договору как тренер детских групп по каратэ. Договор назван, как Договор возмездного оказания услуг. Дали расписаться на двух пустых бланках, сказав, что оформят и выдадут мой экземпляр договора. Отработал 3 месяца, заполненный экземпляр договора до сих пор не получил. Выплату зарплаты задерживают, оплатили пока только месяц работы. Каким образом можно расторгнуть подобный договор? Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть мои действия и в соответствии с какими Кодексами и статьями. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Николаевна
13.10.2014, 07:34

Не могу получить зарплату после работы водителем - обоснованная задержка или искусственная задержка?

Был официально устроен, отработал, был заключен трудовой договор. Работал водителем, трудовую книжку отдали, трудовой договор тоже, прошла неделя зарплату забрать не могу. Так как работал водителем, на фирме говорят пока диагностику машины не проведут зарплату не отдадут, правомерно ли это? Или лишь отговорки, чтобы не выдавать зарплату? Что делать в данной ситуации.
Читать ответы (3)
Анна
05.12.2016, 12:42

Вопросы относятся к оформлению по договору труда и выплате зарплаты

Работаю в столовой с 10 октября 2016 года, изначально сказали что отработаю месяц потом оформят по договору или трудовой книжке, на сегодняшний день мне сказали что я работаю по договоренности, а договор это значит что меня оформят по трудовой. Зп еще ниразу не выплатили, разъясните пожалуйста если я работаю по договоренности, на меня действуют все теже самые правила про отработку 2 недель перед увольнением? И как можно добиться в случае чего выплаты зп?достаточно ли для оформления по договоренности паспорта и мед книжки? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
19.06.2011, 22:47

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?
Читать ответы (2)
Елена
28.10.2011, 11:08

В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке.

В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке. Я всегда считала, что трудовой договор и подразумевает оформление по трудовой. Но никогда не слышала, чтобы был трудовой договор без трудовой книжки. Бывает ли такое?
Читать ответы (1)
Гость_2869430
30.01.2015, 16:38

Проблемы со зарплатой в государственной службе - как правильно поступить?

Работала по договору несколько месяцев (оплачивали все как следует), продлила договор на 1 месяц-после окончания договора решила уволиться как только истечет договор, в последний день директор заметил, что в договоре ошибка, попросил заново составить договор, зарплату перерасчитает бухгалтер, но ее не было на месте в этот день чтоб прописать в договоре точную зарплату, отработав последний день из-за этого не получила зарплату на карту за весь месяц, теперь боюсь вдруг они обманут, как правильно поступить в этой ситуации, а то директор сказал, что как только найдут нового сотрудника-перерасчитают и только тогда будет зп,причем это государственна служба.
Читать ответы (1)
Валерия
20.04.2018, 14:50

Отказываются выплачивать зарплату сразу после увольнения - правомерно ли такое действие без трудовой книжки?

У меня такой вопрос, муж работает по договору без трудовой книжке, 21.04 договор заканчивается (он был на 2 месяца), но зарплату отказываются выплачивать сразу ссылаясь на пункт договора, что они платят только по периодам, т.е. зарплату выплатят только 30.04, имеют ли право вносить такой пункт в договоре и отказывать в выплате сразу после увольнения, если в законе прописано, что должны выплачивать в день увольнения всю зарплату?
Читать ответы (4)
Айсылу
14.09.2012, 07:06

Муж получает задержанные зарплаты после окончания срока договора - законно или нет?

Мой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
Читать ответы (1)