Вопрос о возможности увольнения на испытательном сроке без дополнительных причин и сроков в Транскапиталбанке

• г. Воронеж

Я работаю в Воронежский филиал Транскапиталбанк (ЗАО) с 09.01.2014 г. с испытательным сроком до 09.04.2014 г. старшим кассиром-бухгалтером. Из-за боязни конкуренции Зав. кассы попросила написать меня заявление по собственному желанию без объяснения причины, о чем было не трудно догадаться. Я разведена и одна воспитываю ребенка, писать заявление не хотелось бы, но придется, потому что не хочу, чтобы Зав. кассы меня подставила. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы за 24 часа, т.е. не отрабатывая две недели как положено, т.к. я нахожусь на испытательном сроке и чем мне мотивировать мое увольнение (есть ли какая-то статья трудового кодекса)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За 24 часа не получится никак.

Ст. 71. ТК:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Хотелось бы узнать у Вас..Что значит подставит и чего вы боитесь? Работайте спокойно, если вы их не устраиваете пусть по той же 71 статье Вас увольняют, но вот только придется причины объяснить им))если причин нет, и вы 10 выходите на работу, то считаетесь выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. (все та же любимая 71 статья ТК). Не бойтесь отстаивать свои интересы, уволить человека не так просто.

Я надеюсь я Вам помогла!

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Максим
24.12.2013, 07:29

Как написать грамотное заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока и нужно ли

Хочу уволиться по собственному желанию, работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Как грамотно написать заявление на увольнение и придется ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ксения
06.11.2015, 18:41

Как уволиться с работы в РЖД по собственному желанию без отработки и ссылаясь на статью 71 трудового кодекса?

Работаю в РЖД, с 28.09.15,будучи на испытательном сроке, хочу уволиться ссылаясь на статью 71 трудового кодекса, по собственному желанию без отработки (В ДВЕ НЕДЕЛИ)! Могу и я это сделать!? Уже написала заявление на увольнение с 5.11.2015 взяла две недели за свой счёт,до 17.11.и только 18 числа меня уволят. Как мне быть сейчас?
Читать ответы (1)
Максим
09.01.2014, 22:18

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на испытательном сроке - статья ТК РФ

Хочу уволиться по собственному желанию работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Как написать заявление на увольнение? Какая ст. ТК РФ?
Читать ответы (1)
Ксения
06.11.2015, 16:59

Возможно ли уволиться по собственному желанию без отработки при нахождении на испытательном сроке в РЖД?

Работаю в РЖД, с 28.09.15,будучи на испытательном сроке, хочу уволиться ссылаясь на статью 71 трудового кодекса, по собственному желанию без отработки (В ДВЕ НЕДЕЛИ)! Могу и я это сделать!? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
27.07.2016, 09:21

Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре

Такая ситуация, я работаю на испытательном сроке в гос. организации. При поступлении на работу, начальник назначил испытательный срок 3 мес. Щас подумываю уволиться по собственному желанию, так как данная работа оказалась для меня тяжела. В интернете посмотрел, что при этом надо подавать заявление на увольнение за 3 дня до самого увольнения и 3 дня придется отработать. Но то, что назначен испытательный срок, должно быть указано в договоре или в приложении к договору. Как оказалось, в моем договоре об испытательном сроке ничего не прописано вообще. Как тогда в данном случае будет проходить мое увольнение? Придется отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Дмитрий Евгеньевич Басов
29.04.2014, 10:52

Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре

Мне не прописали в трудовом договоре испытательный срок, я об этом узнал и хочу уволиться не отрабатывая двух недель. Причём об испытательном сроке была устная договорённость и внутренняя анкета, где было прописано, что берётся сотрудник с испытательным сроком. Подскажите как быть, как правильно уволиться? Работодатель по-хорошему решать ситуацию не хочет.
Читать ответы (1)
Владимир
22.09.2007, 06:33

Могут меня уволить без моего присутствия или надо писать заявление, чтобы уволили по собственному, давать объяснения?

Я устроился на работу с испытательным сроком в один месяц. Через шесть дней не вышел на работу по неуважительной причине. Две недели не выхожу на работу, стыдно. Могут меня уволить без моего присутствия или надо писать заявление, чтобы уволили по собственному, давать объяснения? Хотел чтобы все было без меня, мол не прошел испытательный срок, на работу не принимать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
25.05.2015, 23:35

Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока

В какой статье трудового кодекса есть положение об испытательном сроке? Если работник отработал неделю и хочет уволиться, он может не отрабатывать две недели, т.к, не прошел испытательный срок.
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2015, 18:49

Уволена с работы по истечении испытательного срока - анализ причин и последствий

Устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Читать ответы (1)
Алексей
18.12.2017, 22:07

Как решить ситуацию после неудачного увольнения с работы?

Пожалуста что мне делать?. Я устроился на работу в 20.09.17 г работал без замечаний и прогулов, а 13.12.17 г меня попросили уволиться по собственному желанию, я так и зделал написал заявления по собственному (думал что можно уволить человека без объединений причин так как на испытательном сроке) оказывается что нет, и я написал другое заявление что отказываюсь от увольнения, заявление мое приняли кое как. И теперь работа датель заставляет чтоб я ушел.
Читать ответы (1)