В трудовой книжке период работы оформлен подписью руководителя и печатью организации. Но не указана должность подписывающего. ПФ не засчитывает этот период в стаж работы. Правильно?

надо обжаловать отказ ПФ РФ в суд и просить зачесть укажанный период в стаж для назначения пенсии...

Отсутствие указания должности в подписи руководителя и печати организации в трудовой книжке может повлечь незачет периода работы в стаж

Несоблюдение формальностей при увольнении - отсутствие номера и даты приказа. Как обжаловать неучтенные годы работы в стаже?

В трудовой книжке в одной из записей об увольнении не указаны номер и дата приказа об увольнении. Печать организации и подпись руководителя есть. Работник ОПФРа сказал, что два года работы в этой оорганизации не будут учтены в стаж. Как и куда обжаловать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правомерно лишить стажа при отсутствии должности и подписи в трудовой книжке?

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью.

Читать ответы (8)

Отсутствие номера и даты приказа об увольнении в трудовой книжке мешает засчитать стаж - какие действия можно предпринять?

При увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию не был проставлен номер и дата приказа об увольнении в трудовой книжке. Печать и подпись стоит. В той компании, куда был переведен, всё внесено верно и полностью с датами, печатью и подписью. Компания, которая не внесла дату и номер приказа об увольнении ликвидирована несколько лет назад. В архиве информации нет. В связи с этим не засчитывают стаж. Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

При увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию не был проставлен номер и дата приказа на увольнение в трудовой книжке. Печать и подпись стоит. В той компании, куда был переведен сотрудник, всё внесено верно и полностью с датами, печатью и подписью. Компания, которая не внесла дату и номер приказа об увольнении ликвидирована несколько лет назад. В архиве информации нет. В связи с этим не засчитывают стаж. Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Проблемы при оформлении пенсии

Муж оформляет пенсию по инвалидности. При подсчёте трудового стажа пенсионный фонд зачёл не все периоды работы, записанные в трудовой книжке. 1 вопрос. Запись в трудовой книжке гласит: с 29.02.2000 принят водителем к частному предпринимателю, 01.06.2002 уволен по собственному желанию. Пенсионный фонд засчитывает в стаж только период с 29.02.2000 по 30.06.2000, а оставшийся период в зачёт стажа не берут, мотивируя тем, что нет перечислений. Правильно ли это и какими законами они руководствуются? 2 вопрос. С 18.01.2008 по 30.07.2008 не засчитывают трудовой стаж, мотивируя отсутствием перечислений. Предприятие выдало нам распечатку перечисленных взносов за 2008 год и за данный период взносы были перечислены в пенсионный фонд. Как и нам доказать трудовой стаж за это время?

Читать ответы (3)

Как включить период работы без архивных документов в трудовой стаж?

Запись в трудовой книжке заверена печатью для документов, архивных документов нет, в пенсионном фонде исключили этот период работы из стажа, каким образом можно включить этот период работы в трудовой стаж.

Читать ответы (4)

Могу ли я пользоваться свидетельскими показаниями?

Мне назначили пенсию, однако не включили в стаж периоды работы в организации, т.к. в трудовой книжке не была указана должность, на которой я трудилась (это периоды с 1991 по 95 годы). Подтвердить иными документами это к сожалению не возможно, архив сгорел, организация ликвидирована, но в пенсионном фонде есть сведения что в этот период начислялась заработная плата и страховые взносы (частично, не за весь период)… Каким образом включить этот период? Могу ли я пользоваться свидетельскими показаниями?

Читать ответы (2)

Невычет стажа работы учителем после совмещения должностей, признание должности социального педагога основной

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу учителем, через 5 лет еще одна запись о назначении социальным педагогом в той же школе, т. е работа осуществлялась по двум должностям без указания совмещения. Увольнения с должности учителя нет. Но пенсионный фонд не засчитывает стаж работы учителем после срока совмещения двух должностей, считая основной должностью должность социального педагога.

Читать ответы (1)

Кандидат с поддельной трудовой книжкой принят на работу - что делать?

При приеме на работу кандидатом была предъявлена трудовая книжка с поддельными записью и подписью генерального директора предыдущей организации об увольнении, а также её поддельной печатью и принят ее руководителем на работу. На письменные запросы по факту подделки записей в трудовой книжке работника и принятию соответствующих мер следуют откровенные отписки за подписью руководителя с нового места работы. Как поступить?

Читать ответы (3)

Признание советского стажа при выходе на пенсию - вопросы и возможности социальных выплат

О "советском" стаже... При выходе на пенсию по старости в прошлом году ПФ не зачел мне два периода работы в 82-84 годах. В решении сослались на то, что записи в трудовой книжке некорректны. В первом случае пропущено наименование должности в организации (хотя отдел указан), во втором - дата увольнения расходится с датой приказа в два дня и исправлена, по-видимому кадровиком. Здесь должность указана. (Организация одна и та же). Печати, подписи руководителя в порядке. Документов в обл. архив не поступало, единственное подтверждение работы - трудовая книжка. Организация ликвидирована в начале 90-х. Есть ли смысл обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие указания должности в подписи руководителя и печати организации в трудовой книжке может повлечь незачет периода работы в стаж

Самара - онлайн услуги юристов